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中間管理職 組織の中核を担う“攻めの人事”ポジション。現場との距離が近く、経営陣とも直接連携しながら、採用・育成・評価制度すべてに関われる。変化をチャンスと捉え、仕組みを創り、組織を動かす立場をお任せします。「決められたことを回す」ではなく、「ゼロから形にする」ことにやりがいを感じる方に最適です。
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社陽吉グループ
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 中間管理職 組織の中核を担う“攻めの人事”ポジション。現場との距離が近く、経営陣とも直接連携しながら、採用・育成・評価制度すべてに関われる。変化をチャンスと捉え、仕組みを創り、組織を動かす立場をお任せします。「決められたことを回す」ではなく、「ゼロから形にする」ことにやりがいを感じる方に最適です。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・⼈事戦略の策定、実施 ・採⽤計画の⽴案、実⾏及び効果測定 ・マネジメント及びチームビルディング ・社員の研修、教育プログラムの企画、運営業績評価制度の⾒直し、実⾏ ・人事評価制度の設計、見直し、運用（等級・報酬制度含む） ・組織課題の抽出と改善施策の立案（離職率・エンゲージメント改善など） ・経営層へのレポーティングや意思決定支援 |
| 労働条件 |
■給与 昇給賞与：賞与年2か月分(7月、12月) ※入職6か月後から支給 ■勤務時間 9:00∼18:00 休憩 60 分 ■休日休暇 年間休日125日 年末年始5日休み 有給休暇(⼊社半年経過時点10⽇間付与) ■就業場所 東京本社 東京都港区東⿇布1-28-12VORT ⿇布 maxim 6FA ■その他勤務条件に関する備考 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 仕事内容の変更範囲：会社が指⽰する業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採⽤、育成、評価に関する実務経験・100 名以上の会社でのビジネスパーソン経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等） ・管理職としての業務改善、組織推進の経験 ・以上のチームマネジメント経験(目安10人以上） ・優れたコミュニケーション能⼒とリーダーシップ |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5065222 |
採用企業情報
- 株式会社陽吉グループ
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】吉山 亨
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都港区東麻布1丁目28番12号
【その他事業所】大阪
【事業内容】ブランド買取事業
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