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| 部署・役職名 | RevOps/データドリブン/「社内の生産性向上」ミッション/6.5億調達済/フルフレックス・在宅可 |
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| 仕事内容 |
<採用背景> 「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、セールス職に残るアナログで非効率な業務をテクノロジーで解消し、生産性を飛躍的に高めるプロダクトを提供しています。 「生成AI」と「大規模データベース」という高度な技術を掛け合わせ、誰もが生産性高く働ける社会の実現を目指しています。主力プロダクトは、大手企業で導入が進み、無料版は月間300万MAUを突破。リリースからわずか2年で急成長を遂げています。 本格的な拡大期を迎えており、今年1年間のテーマは「組織化」と「仕組み化」です。ビジネスサイドの人員を年間3倍以上に増やす計画で、さらに「一人あたりの生産性の向上」を同時並行で進めます。 このような背景のもと、「社内の生産性向上」をミッションとして追いかける本ポジション「Rev Ops」の募集を行います。 【ミッション】 ・社内ビジネスチーム(マーケティング、IS、AE、CS)の生産性が向上する仕組み・オペレーションを構築する ・ARR最大化、NRR最大化のための継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会が生まれる仕組み・オペレーションを構築する 【具体的な業務】 ・各ポジション(マーケティング/IS/AE/CS)における生産性指標の設計/モニタリング体制の構築 ・各種ツール/テクノロジー/生成AIを活用して生産性が向上する仕組み/オペレーションを構築 ・SalesforceのDataCloud/Agentforce/Tableauを日本最先端となるレベルで活用し生産性向上に寄与する ・顧客データ/企業データ/プロダクトのユーザ行動ログを掛け合わせたデータ活用による生産性向上の仕組み作り ・RevOpsチームの拡大に向けたチーム基盤づくり <働く環境> ・ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります ・「コト志向」(ベクトルが”人”に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い)メンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です ・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み/オペレーション作りに本気で取り組む文化があります ・正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2周目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です |
| 労働条件 |
【目安年収】 ・700万円~1,500万円 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制(10〜19時の間にMTG実施) ・リモートOK、出社もOK ・SlackやGooglemeetを中心としたオンラインコミュニケーション 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 (土日) ・祝日、年末年始休み ・有給休暇:6ヶ月勤務後年10日付与、上限20日で繰り越し ・土日稼働選択可 【福利厚生】 ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当 ・飲みニケーション手当(5,000円/月) ・顧客紹介手当(20,000円/件) ・在宅勤務手当(3,000円/月) ・部活動制度 ・フルリモート ・複業推奨 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業以上・ミッション/バリューへの共感 ・BtoBにおけるビジネス経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・Bizdev/RevOps/事業開発経験・BtoB SaaS企業のOps組織の立ち上げや牽引した経験 ・高単価ソフトウェア(年200万以上)の事業企画/Ops経験 ・BtoB SaaSにおける事業責任者/経営ポジション経験 ・仕組み作りやオペレーション作りに関心の強い方 ・テクノロジーやツール活用に興味関心が強い方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて仕事を生み出し改善に導ける方 ・シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
| 求人番号 | 5063729 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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