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RevOps/データドリブン/「社内の生産性向上」ミッション/6.5億調達済/フルフレックス・在宅可

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 RevOps/データドリブン/「社内の生産性向上」ミッション/6.5億調達済/フルフレックス・在宅可
職種
業種
勤務地
仕事内容 <採用背景>
「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、セールス職に残るアナログで非効率な業務をテクノロジーで解消し、生産性を飛躍的に高めるプロダクトを提供しています。

「生成AI」と「大規模データベース」という高度な技術を掛け合わせ、誰もが生産性高く働ける社会の実現を目指しています。主力プロダクトは、大手企業で導入が進み、無料版は月間300万MAUを突破。リリースからわずか2年で急成長を遂げています。

本格的な拡大期を迎えており、今年1年間のテーマは「組織化」と「仕組み化」です。ビジネスサイドの人員を年間3倍以上に増やす計画で、さらに「一人あたりの生産性の向上」を同時並行で進めます。
このような背景のもと、「社内の生産性向上」をミッションとして追いかける本ポジション「Rev Ops」の募集を行います。

【ミッション】
・社内ビジネスチーム(マーケティング、IS、AE、CS)の生産性が向上する仕組み・オペレーションを構築する
・ARR最大化、NRR最大化のための継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会が生まれる仕組み・オペレーションを構築する

【具体的な業務】
・各ポジション(マーケティング/IS/AE/CS)における生産性指標の設計/モニタリング体制の構築
・各種ツール/テクノロジー/生成AIを活用して生産性が向上する仕組み/オペレーションを構築
・SalesforceのDataCloud/Agentforce/Tableauを日本最先端となるレベルで活用し生産性向上に寄与する
・顧客データ/企業データ/プロダクトのユーザ行動ログを掛け合わせたデータ活用による生産性向上の仕組み作り
・RevOpsチームの拡大に向けたチーム基盤づくり

<働く環境>
・ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります
・「コト志向」(ベクトルが”人”に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い)メンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です
・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み/オペレーション作りに本気で取り組む文化があります
・正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2周目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です
労働条件 【目安年収】
・700万円~1,500万円

【勤務時間】
・フルフレックスタイム制(10〜19時の間にMTG実施)
・リモートOK、出社もOK
・SlackやGooglemeetを中心としたオンラインコミュニケーション

【休日・休暇】
・完全週休2日制 (土日)
・祝日、年末年始休み
・有給休暇:6ヶ月勤務後年10日付与、上限20日で繰り越し
・土日稼働選択可

【福利厚生】
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当
・飲みニケーション手当(5,000円/月)
・顧客紹介手当(20,000円/件)
・在宅勤務手当(3,000円/月)
・部活動制度
・フルリモート
・複業推奨
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒業以上
・ミッション/バリューへの共感
・BtoBにおけるビジネス経験3年以上




【歓迎(WANT)】

・Bizdev/RevOps/事業開発経験
・BtoB SaaS企業のOps組織の立ち上げや牽引した経験
・高単価ソフトウェア(年200万以上)の事業企画/Ops経験
・BtoB SaaSにおける事業責任者/経営ポジション経験

・仕組み作りやオペレーション作りに関心の強い方
・テクノロジーやツール活用に興味関心が強い方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて仕事を生み出し改善に導ける方
・シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/07/03
求人番号 5063729

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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