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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）【HRテックベンチャー×SaaS開発】 |
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| 仕事内容 |
クラウド型人事労務システムのバックエンド開発をお任せいたします。 バックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）開発を行っています。これまでのご経験やご希望に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です（カジュアル面談や面接を通じて擦り合わせを行います）。 ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 など 【ポジションの魅力】 （1） フルスタックエンジニアとしてのチャレンジが可能です。 開発メンバーの多くがバックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリなど幅広い技術領域に関わっており、多様な開発に挑戦したい方に最適な環境です。 （2） ティール組織を目指す環境で裁量をもって働けます。 意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで意思決定ができる文化があります。受動的ではなく能動的に行動できる方にとって、非常に大きな裁量と責任をもって取り組めるポジションです。失敗は許容されており、積極的な挑戦を歓迎する風土です。 【チームの特徴】 幅広い年齢層が活躍しており、年齢・学歴は問いません。 実際に25～28歳の若手メンバーから、50代のベテランメンバーまでが在籍する多様性のあるチームです。トライ＆エラーを恐れず、主体性・協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 【使用している技術・ツール】 ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドフレームワーク：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドフレームワーク：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：Google Meet／Slack／ChatWork 【募集背景】 QC・SRE・マネージャー以外の「開発」を外部ベンダーに依頼してきましたが、今後は開発組織の内製化を目指してエンジニアを増員することとなりました。品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発スピードの向上を実現してくださることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収：550万円～1,000万円（想定年収） 年収550万の場合 月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万） 年収1,000万の場合 月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バックエンドの開発実務経験（3年以上）・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発実務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・PHPを用いたバックエンド開発経験・BtoB サービスに携わったご経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 5063111 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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