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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（PHP）【HRテックベンチャー×SaaS開発】 |
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| 仕事内容 |
クラウド型人事労務システムのバックエンド開発をお任せいたします。 （1） バックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクトごとにスクラムチームにて開発を行っております。 （2） 社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定などに携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・ご希望次第で、PMやSREなど様々なチャレンジが可能です。 ・今後、内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げに携わることができます。 【チームの特徴】 ・幅広い年齢層が活躍しており、年齢・学歴は問いません。 ・実際に「レビューしてました」という25～28歳の若手メンバーや、50代のベテランも活躍しています。 ・トライ＆エラーを恐れず繰り返せる方、主体性・協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております。 【使用している技術・ツール】 ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドフレームワーク：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドフレームワーク：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：Google Meet／Slack／ChatWork 【募集背景】 自社サービスは、勤怠管理機能からスタートしたプロダクトを基盤に、人事労務・給与計算・ワークフロー・経費精算といった複数のプロダクトで構成される統合プラットフォームへと進化を遂げています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、新規プロダクトの開発を継続的に行うとともに、内製化の推進を目指しており、その立ち上げを担っていただける方を募集しています。 「世の中すべてを“as a Service”へ」というミッションのもと、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展と社会課題の解決に貢献する仲間をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収：550万円～1,000万円（想定年収） 年収550万の場合 月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万） 年収1,000万の場合 月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ バックエンドエンジニアとしての開発実務経験（3年以上）■ PHPを利用した開発経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ■ フロントエンド、インフラ構築の経験■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 5063109 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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