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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア【HRテックベンチャー×SaaS開発】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 自社サービスである人事労務システムのシリーズは、勤怠管理プロダクトからスタートし、現在では人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などを含む統合プラットフォームへと進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加や品質改善に加え、新規プロダクト開発を積極的に進めていく予定です。 組織としては内製化を本格的に推進しており、事業急拡大に伴う組織強化の一環として、フロントエンドエンジニアを募集しています。 技術的負債の解消や新規機能開発、開発生産性の向上など、不確実性の高い環境でも主体的に課題を発見し、推進できる方を歓迎します。 【期待する役割】 クラウド型人事労務システムのフロントエンド開発を担当していただきます。フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 ・モダンフレームワークを用いたUI/UXやロジックの実装・テスト ・コンポーネント設計および共通ライブラリの整備 ・バックエンドと連携したAPI設計・仕様策定 【このポジションの面白さ】 ■ フロントエンドだけでなく、バックエンドなどにも携わっていただきます！ ■ 今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます！ ▼採用フロー ■ 書類選考 ■ 面接 1～2回 ■ 最終面接（CTO） ■ オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収：550万円～1,000万円（想定年収） 年収550万の場合 月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万） 年収1,000万の場合 月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React / Vue.js 等のモダンフレームワークを用いた開発実務経験（目安：実務3年以上、機能実装・構築経験必須）・JavaScript （ES6＋） への深い理解と実装能力（非同期処理、DOM操作、SOLID原則などの基礎知識があり、自律して開発できること） ・TypeScript 習得への意欲（実務未経験可。業務では必須利用のため、JavaScriptの知識をベースにキャッチアップできること） ・HTML / CSS 実装・レスポンシブ対応経験 ・API設計（REST）への理解 ・Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ・TypeScriptを用いた開発実務経験（3年以上目安）・状態管理（Jotai, Vuex, Pinia, Zustand, XState, TanStack Query等）の設計経験 ・コンポーネント設計（Atomic Design等）の知見 ・単体テスト / E2Eテストの実装経験 ・Webパフォーマンスチューニング（Core Web Vitals改善） ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）構築・運用 ・サーバーサイド（Go, PHP等）の開発経験 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 5063102 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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