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| 部署・役職名 | 【フルリモ－ト/フルフレックス】エンジニアリングマネージャー／国内トップクラスのHRtech企業 |
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| 仕事内容 |
組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。 ・事業拡大に向けた施策の遂行 － 自社プロダクトのロードマップを遂行するための組織作り － 技術負債を解消するための施策策定・遂行 － アウトカムを最大化するためのプロダクト／プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 － 開発プロセスの改善 ・プロジェクトマネジメント － リソースマネジメント － プロジェクトの進捗管理、社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整 ・ピープルマネジメント／エンジニア育成 － 1on1の実施 － 目標設定／評価フィードバック － キャリア支援活動 ・エンジニアの採用活動 － カジュアル面談、面接、オファー面談の実施 【ポジションの魅力】 当社では、サービスや組織に必要と思われることを自ら立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。 自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。 【直近過去事例】 ・新機能のβ版提供を開始（人材の可視化・配置シミュレーションに関する機能） ・申請業務を効率化する新機能を提供開始 ・現在、他社との連携も進行中 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発／運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境：AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, …） ・監視／モニタリング／運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage ・社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ・その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【募集背景】 当社はエンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。 しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。 現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。 このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、 プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織も変えていけるエンジニアリングマネージャーを必要としております。 当社で組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※フルリモート可能。勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 年収 7,500,000 円 － 12,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験 【技術スキル】 Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること 【ビジネススキル】 物事を決断できる力 ロジカルに判断できる力 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【歓迎（WANT）】 CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験サーバーサイド分野でのテックリード経験 新規チームの組成や既存組織変更の立案 【技術スキル】 PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験 フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 大規模なWebアプリケーションにおける負荷 可用性などを考慮した設計・開発経験 オブジェクト指向による設計・開発経験 単体テストを用いた継続的な開発の経験 クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験 アジャイル/スクラム開発の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 5063039 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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