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| 部署・役職名 | シニアエリアマネージャー/Sr.Area Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成 • 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理 • チームメンバーの育成・管理 • 3PL （業務委託先） との交渉をした上での生産効率の最大化 • 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進 • イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり 【給与】年俸850万円＋諸手当 想定年収：900万円～1100万円 ※時間外手当、深夜手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて全額支給 【就業時間】1日8時間 （週労働時間：40時間） 例：9:00－18:00 12:00－21:00 【休日・休暇】5勤2休 年間休日 120日 年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なる パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なる 生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険制度完備 ・交通費支給（5万円／月） ・確定拠出年金 ・社内公募制度 ・社員割引制度 ・表彰制度 ・引っ越しサポート制度（規定あり） 【勤務地一覧】 下記よりお選びください。 物流拠点の倉庫であるセンターでの就業になります。 北海道《札幌東雁来／北広島》 東北 《宮城利府町／仙台／青森浪岡山／秋田／盛岡／新潟南》 甲信 《石川野々市／富山／長野塩尻／甲府》 関東 《茨城つくば／茨城古河／群馬前橋／栃木下都賀郡野木町》 東京 《目黒／品川／太田／江東／板橋／府中／青梅／町田》 神奈川《横浜鶴見／都築／戸塚）／川崎高津／平塚／相模原中央／小田原扇町／座間》 千葉 《千葉みなと／四街道たかおの杜／船橋／市川塩浜／柏／流山西深井／成田》 埼玉 《川口／久喜／川越／坂戸／狭山／上尾／三郷／戸田新曽南／新座／ふじみ野》 中部 《静岡駿河／浜松／袋井／名古屋中村／中川／笠寺／一宮／津／多治見》 近畿 《奈良天理／中之島／堺／枚方／茨木／住之江／藤井寺／尼崎／神戸／川西》 中国 《広島佐伯／岡山北》 四国 《松山／高松／高知／徳島》 九州 《北九州／吉塚／筑紫野／糟屋郡／鳥栖／熊本／長崎／大分／鹿児島／沖縄》 ※Web面接の対応されており、常時選考を行っております。 ※募集拠点は随時変動がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学学士号または同等の業務経験・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） ・ビジネスレベル以上の日本語のスキル ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・業界全体、スタッフの指導やチームリーダの経験がある方 （2年の業務経験）・製造、流通分野3年以上のマネジメント経験 ・15人程度のマネジメント経験 （勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む） ・数値、評価で管理した業務の改善経験 ・製造業や物流業のサプライチェーン分野での業務改善や効率化、IT導入における経験 ・業務フローや業務ルールのレビューなどの経験エンジニアリング、オペレーションに関する学位 ・国内のFCでの業務育児、長期的にキャリアを形成していく事への興味 － インクルーシブ なカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること － 業界を問わず、スタッフを監督したりチームを率いたりした経験が少なくとも2年以上あること。 ・製造または物流における 3 年以上の管理経験。 ・勤怠管理やパフォーマンス管理など、15 人程度のメンバーからなるチームの管理経験。 ・指標や数値指標を通じて管理される業務改善の経験。 ・製造またはサプライチェーンの物流における業務改善、効率向上、IT導入の経験。 ・ワークフローや運用ルールの見直し・修正経験。エンジニアリングまたはオペレーションに関連する学位。 ・国内FC事業における長期的なキャリアアップへの関心。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5063021 |
採用企業情報
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