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| 部署・役職名 | 【フルリモ－ト】業務改善リードエンジニア（生成AI活用）｜国内トップクラスのHRtech企業 |
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| 仕事内容 |
全社的な生成AI活用と業務効率化を目的とした「課題特定 → ツールやテクノロジーの⽐較検討 → 改善実⾏ → 評価」のサイクルを主導します。 ・ユーザーの要望や組織の課題を解決できる業務アプリの要件定義、設計、実装 ・組織的視点に基づいたステークホルダーとの合意形成・優先度調整・プロジェクト管理 ・必要に応じて、プログラミングおよびコードレビュー、インフラ設計・構築・運⽤ ・AI、LLMなどを含む、各種ツール導⼊時のルール整備・運⽤設計、導⼊後の効果測定と継続的な改善活動 ・「やらないこと」の定義や、代替案の提示を含む高度な意思決定 ・改善事例・ナレッジの体系化 ・チームメンバーへの技術指導・育成支援 【ポジションの魅力】 ▼「AI×業務改善」のフロンティアを自ら切り拓く 生成AIやRAGといった先端技術を検証にとどめず、実務へ深く実装し、組織の働き方そのものを変えていくフェーズに携わることができます。単なるツール開発ではなく、各部門が自律的にAIを活用できる「セルフサービス型」の環境づくりに向けた組織設計や基盤構築を主導できます。 ▼経営に直結するダイレクトな影響力 経営層に近いポジションで、全社横断のプロジェクトを推進します。複数部門のステークホルダーと連携しながら、自身のアウトプットが経営判断や組織変革に直結する環境で取り組むことができます。 ▼リーダー層との共創による成長環境 経験豊富なリーダーと並走しながら、技術選定や改善戦略を共に検討する役割を担います。経営層との距離も近く、戦略的な意思決定プロセスに関わることで、エンジニアリングだけにとどまらないビジネス視点を身につけることができます。 【導入事例】 ・Claude Code / GitHub Copilot（コーディング支援） ・Claude Desktop（業務効率化） ・Dify を用いたRAG構築（社内ドキュメント検索体験の向上） ・生成AIを活用した業務改善プロジェクト（業務自動化・最適化） 【開発環境】 開発⾔語：Python, PHP, JavaScript 開発/運⽤環境：Rancher Desktop （Docker）, Visual Studio Code , PHPStorm, GitLab, GitLab Runner（CI/CD） AI開発支援：GitHub Copilot for Business, JetBrains AI 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS （EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Lambda, Fargate, CodePipeline, Bedrock, Cognito, DynamoDB...） 監視, モニタリング, 運⽤ツール：Snowflake, Mackerel 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Google Workspace （Gemini, NotebookLM含む）, Miro その他：Dify, Azure OpenAI 【募集背景】 私たちのチームでは、全社的な業務改善を⽬指し、生成AIツールなどを活⽤した業務効率化に役立つツール開発や情報検索基盤の構築を行っています。 社内関係者と協⼒して「課題特定 → ツールやテクノロジーの⽐較検討 → 改善実⾏ → 評価」のサイクルを推進いただける、生成AIを活用した開発経験の豊かなエンジニアを募集しています。 特に、社内に蓄積された技術資料、製品仕様、営業資料、各種運用手順などのノウハウなどを横断的に検索し、情報をフルに活用できる仕組みの構築を急務と考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※フルリモート可能。勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 年収 7,000,000 円 － 10,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改善・DX推進プロジェクトのリード経験（複数案件の並行推進含む）・ステークホルダーやチームメンバーと協働しながら、 自ら主導して課題発見から解決まで推進した経験 ・生成AI・RAGを活用した開発・導入経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（複数言語なら尚可） ・AWS利用経験2年以上 ・メンバーへの技術指導・育成経験 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（チームリード・テックリード等）・中長期的な業務改善プロジェクトの設計・推進経験 ・AI全社展開・セルフサービス化の推進経験 ・クラウドインフラの設計・構築経験（AWSなら尚可） ・AI関連技術トレンドへの継続的なキャッチアップと実務への応用 ・ソフトウェア開発以外の業務経験もしくは共同プロジェクト経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 5060531 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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