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【PPP事業部/管理職】

年収：800万～ 1000万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【PPP事業部/管理職】
職種	不動産・マンション・ビル管理
業種	不動産管理
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	■弊社についてビル建物総合管理を目的として、1960年5月に創立しました。創業以来65年にわたって黒字経営の安定企業です。商業施設や公共施設、オフィスビルなどの清掃や保安警備、設備保守を通じて、人々の安全で快適な暮らしを支えています。 ■募集背景 PPP（官民連携）事業の拡大に対応する為、建物の総合管理とPPP事業に携わったことがある即戦力で、且つPPP事業部の増員を見据えて管理職の経験がある人材を採用して、PPP事業部の人員体制を強化するものです。 ■仕事内容 PPP事業部のマネージャーとして、PPP事業の新規獲得から案件管理に携わっていただきます。 1.PPP事業の営業 2.PPP事業の企画提案 3.PPP事業の立ち上げ業務 4.PPP事業の管理業務以下のいずれかの場所に勤務いただきます。（但し、神奈川県に限りますが、受託物件に応じて勤務先は変更になる可能性がございます）　○本社（川崎市川崎区鋼管通）　○はるひ野事業所（川崎市麻生区はるひ野） ■弊社の特徴何よりも「人」を大切にする理念と共に、近年積極的に取り組んでいるのが、自然環境に配慮したサービスの開発・提供です。床ワックスの皮膜を薬剤を使用せず水だけで剥がし、その際に出る汚水を分離リサイクルする清掃技術を開発し、特許を取得しました。現在大手玩具チェーン店舗などで導入されています。創業以来、地元神奈川に根ざした活動を行っており、現在は、Bリーグ所属のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」と「川崎ブレイブサンダース」のオフィシャルスポンサー、Jリーグ所属のプロサッカーチーム「川崎フロンターレ」、SVリーグ所属のプロ女子バレーボールチーム「NECレッドロケッツ川崎」のサポートカンパニーを務めています。その試合観戦の他、スポーツ大会、社員旅行や懇親会などの社内イベントも定期的に開催しています。社員同士のコミュニケーションを活性化することが一体感の向上に繋がるという方針のもと、楽しく、やりがいのある職場環境づくりを進めています。 ◾️キャリアのステップアップ目安社内での勤続年数にかかわらず、実力主義で着実にキャリアアップできる体制となっており、記載のようなステップでキャリアアップを目指していただくことが可能です。 40代男性同業種転職から管理職に昇格　・入社2年目で管理職（係長クラス）昇格　500万台（課長クラス）600万後半（次長クラス）700万後半（部長クラス）800万〜
労働条件	・昇給（年1回4月）※昇給額は、評価をもとに決定・賞与（年2回7月・12月）・通勤手当（月上限5万円）・家族手当（配偶者／月1万5000円、子供／月1万円 ※人数制限なし、大卒迄）・社会保険制度（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・退職金制度・財形貯蓄制度・産前産後/育児休業制度・制服貸与・資格取得支援制度（業務に関連する資格取得にかかる費用は全額会社負担）・慶弔金・三大疾病サポート保険（保険料は会社負担、加入条件あり）・永年勤続表彰・各種プロスポーツ観戦チケット優遇（バスケットボール・サッカー・バレーボール）・健康診断（年1回）・受動喫煙対策あり（禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・ビルメンテナンス業務に携わっている／携わっていた方・PPP事業に携わっている／携わっていた方・マネジメント経験のある方・建築物環境衛生管理技術者　有資格者・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・包括管理業務に携わっている／携わっていた方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上資格支援制度充実産休・育休取得実績あり管理職・マネージャーフレックスタイム地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/03
求人番号	5053642

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和光産業株式会社

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