転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AIリーディングカンパニー】AI Lab事業のエンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のエンジニアリングマネージャーは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。 エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。 ・エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援 ・開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進） ・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進 ・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化 ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ ▼技術スタック ※下記が案件で主に使われます フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL（RDS）, MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP ▼技術顧問・アドバイザー ・東京大学名誉教授 技術顧問 ・東京大学大学院教授 技術アドバイザー ・東京工業大学大学院教授 技術顧問 ▼業務の魅力 【得られるスキル／経験】 ・IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力 ・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます ・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 当社のモットーである「Give ＆ Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつです。もちろん出社も自由にできます。 【募集背景】 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 当社AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 当社のAI技術と「Give ＆ Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 この想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） 【勤務地】 東京都渋谷区 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩7分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ●リモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度 コアタイム：13:00～16:00 フレックスタイム（始業）8:00～13:00 ／（終業）16:00～22:00 ・休憩時間：1時間／日 ・時間外労働：あり（月平均10～20時間程度） 【年収・給与】 年収 1000万円 〜 1800万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮して決定いたします。 ・固定残業手当：月45時間分を上記に含む ・超過した時間外労働分は追加支給 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子ども1人につき月額1万円） ・社員総会あり ・育児中役員在籍 ・語学活かせる ・社長・役員面接あり ・平均年齢30代前半 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（4日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 【選考プロセス】 1．一次面接 2．最終面接 3．内定 【キャリアパス・評価制度】 ▼キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括など、幅広いキャリアの選択肢を用意しています。 ▼支給PC Windows または MacBook ※最新のMacBook Proを支給することが多いです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 ・採用・評価・育成に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験 ・アジャイル開発の導入・改善推進経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 【こんな方にオススメ】 ・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方 ・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方 ・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 5042172 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です