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| 部署・役職名 | 設備施工管理（管理職候補）【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】総合職 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
〇同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 1、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 2、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 3、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 4、安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 【案件詳細】 ■オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【働き方、その他】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 【同社の魅力】 ＜「働き方改革」の取り組み＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 ■その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ＜キャリアパス＞ ■希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 ■また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 ■全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：8時30分～17時15分 ※休憩時間：60分 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇11日～20日（入社後半年経過後の付与） ■年末年始 ■創立記念日 ■転勤 ■夏季 ■慶弔 ■育児休業 ■介護休業 【想定年収】800万円～1300万円（30歳～55歳：例） 【想定月収】47万円～76万円（30歳～55歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※残業代：実費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月、12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■独身寮 ■外勤手当 ■在宅勤務手当 ■従業員持株会制度他、資格取得者への報奨金制度あり ■通勤手当（交通費全額支給） ■家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月） ■住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月） ■退職金制度 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■WLB手当（2023年7月より新導入されたものとなります） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■設備施工管理のご経験をお持ちの方■マネジメントのご経験をお持ちの方 ※下記、いずれかの資格をお持ちの方 ■1級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/02 |
| 求人番号 | 5041920 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 建設
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