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| 部署・役職名 | 【街づくり】再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
マンション建替えおよび等価交換事業における新規案件の創出から 竣工まで、一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。 老朽化や耐震不安を抱える築年数の経った分譲マンションの再生を通じて、 住民の皆様の住環境向上と資産価値向上に貢献する、社会的意義の高い事業です。 【具体的な業務内容】 • マンション建替え・等価交換事業の案件発掘および事業創出活動 • 管理組合や地権者との合意形成に向けた提案・交渉・調整業務 • 事業推進における権利者、行政、コンサルタント、設計者、施工者との協議・運営 • プロジェクト全体の進行管理およびマネジメント業務 • 建替え決議や権利変換計画に向けた説明会・総会の運営支援 【事業の特徴】 • 業界トップクラスの建替え実績29件を誇る当社での経験を積むことができます • 都心部の好立地における大規模プロジェクトに携わる機会があります • 事業期間は5～8年と長期にわたり、じっくりと専門性を深められます 【強み】 • マンション建替え実績業界トップクラス • 市街地再開発事業実績業界トップクラス • 都心・好立地での大型プロジェクト多数 • 2030年度事業部単体売上1,000億円を目標とする成長事業 • 権利者との共同事業による安定した事業基盤 |
| 労働条件 |
予定年収：700万円～1000万円 【モデル年収】 ・30歳 770万円前後～ ・35歳 910万円前後～ ・40歳 1000万円前後～ ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 有 【勤務地】 東京都千代田区神田神保町 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） 【休憩時間】 60分 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 月に一度3連休取得可能 長期就労休暇（入社15年で最大5日、25年で最大10日） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当・借上社宅制度 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度 ・育児・介護休業制度 ・保養所 ・資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4大卒以上の方・デベロッパー・コンサル・行政などで、マンション建替え・等価交換事業に携わったご経験のある方 ・権利者や多くの事業関係者と関わり、不動産開発やまちづくりを行う仕事に興味のある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 いずれかをお持ちの方歓迎します。・不動産証券化プランナー ・再開発プランナー ・ファイナンシャルプランナー（FP） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5032537 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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