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プロジェクトリーダー（インフラ）/新宿

年収：800万～ 1100万

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パーソルテンプスタッフ株式会社

部署・役職名	プロジェクトリーダー（インフラ）/新宿
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■組織概要：当社のIT部門「テクノロジー本部」は約70名規模で、以下の４部門から構成されます： ●クライアントIT推進部 ●スタッフIT推進部 ●サイト推進部 ●インフラデザイン部（本ポジション所属）本部全体では、「事業を支えるコアな価値（高QCDの安定運用・業務支援ツール導入）」と、「事業を伸ばす新たな価値（次世代クラウド・先端技術・データ活用・AI推進）」の両輪を追求。クライアント、スタッフ、社員すべての体験価値向上と、 2027年に向けた営業利益率の向上を目指しています。 ■募集部門概要：インフラデザイン部についてインフラデザイン部は、クラウドネイティブなシステム基盤の実現をミッションとし、以下の領域を担っています：・データセンターのクラウド化に向けた全体構想の策定・プロジェクト管理・クラウド化に伴う方式設計／設備設計・要件定義／影響評価・クラウド移行後のインフラ運用・ベンダーコントロールの最適化全社のクラウド戦略やインフラ刷新の中心として、マルチベンダー体制・AI活用・クラウドCoEなども視野に、進化し続ける基盤を支えています。 ■業務内容当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・保守ベンダーコントロール・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断・サービス品質の維持・向上・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・ビジネスサイドからの要求対応 ■本ポジションの魅力１）テクノロジー本部を牽引する“クラウドシフト構想”の中核メンバーに　　テクノロジー本部全体で取り組む「次世代クラウドシフト構想」において、　　最重要領域のインフラ刷新を担うポジションです。　　AWSを中心としたクラウド移行・マルチベンダー体制・生成AIやデータ連携の基盤強化など、　　大規模かつチャレンジングな変革期に参加いただけます。２）事業直結の上流工程に関与できる事業会社ポジション　　10兆円市場に挑む当社において、インフラは事業推進そのものに直結します。　　現場からの改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量とスピード感ある環境で働けます。３）人材育成・マネジメントのフェーズに関われる　　現在、他部門からの異動メンバーも増えつつあり、　　プロジェクトを通じた育成・チーム形成が重要なミッションとなっています。　　プレイングマネージャーとして、“組織をつくる経験”と“人を育てる経験”を積む　　絶好のタイミングです。 ■弊社担当者よりパーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、いわばPTSのカルチャーといえると思います。単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、人の面倒を見る、育てるなどのマネジメント志向が強い方に向いている職場でもあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【給与】昇給･昇格：年1回、賞与:年2回（6月、12月）経験、スキル考慮致します。【勤務時間】コアタイム無しの完全フレックス制度を導入時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。勤務時間目安：9：00〜18：00（休憩1：00）残業時間：月20時間程度【休日・休暇】 2025年度年間休日：126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）年次有給休暇、フレックス休日
応募資格	【必須（MUST）】・ITインフラ構築・導入に関する中規模以上のプロジェクト推進経験・ITシステムの運用・保守経験【歓迎（WANT）】・クラウド活用推進組織でのチームリード経験・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験・インフラ系セキュリティ対策の実務経験【人物要件】・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を構築できる方・人やチームの成長に興味・関心を持てる方・人材サービスや社会的意義のある事業に関心がある方・組織の理念・Visionに共感し、主体的に動ける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/28
求人番号	5031013

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