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【課長候補】区分マンション・事業用不動産の仕入営業|年収1,500万円実績|企画・販売まで担う一気通貫営業|IPO準備企業|年間休日125日

年収: 800万 ~ 1500万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社リクシード

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【課長候補】区分マンション・事業用不動産の仕入営業|年収1,500万円実績|企画・販売まで担う一気通貫営業|IPO準備企業|年間休日125日
職種
業種
勤務地
仕事内容 「仕入れて終わり」の営業では、物足りない。ーーー
「自分が仕入れた物件を、どう生まれ変わらせるか。」
そこまで考えられる営業だからこそ、本当の面白さがある。

リクシードでは、区分マンションや戸建、一棟ビル、事業用不動産など、多彩なアセットを扱いながら、
・情報収集
・査定 / 仕入れ
・リノベーション企画
・販売戦略
・売却
まで、一人の営業が責任を持ってプロデュースします。
営業でありながら、不動産プロデューサーとして価値を創り出す。
それが、私たちの仕事です。

そして今、会社は次のステージへーーー
2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に成長を続けてきたリクシード。
現在はIPOを見据え、営業組織をさらに強化しています。
今回募集するのは、単なる営業課長ではありません。
営業組織をつくり、仲間を育て、会社の成長を牽引する中核メンバー。
上場企業をつくる側に立てる数少ないタイミングです。

この仕事で得られるものーーー
◆仕入れだけでは終わらない、一気通貫営業
仲介会社から情報を集め、
物件を査定し、
購入を決断する。
そこで終わりではありません。

「どんなリノベーションを行えば価値が最大化するのか」
「誰に販売するのか」
「いくらなら市場で評価されるのか」
販売戦略まで自ら考え、最後の決済まで携わります。
だからこそ、一案件ごとの達成感も、利益への責任も、ビジネスパーソンとしての成長速度も圧倒的です。

リクシードだから実現できることーーー
他社との違いは、「仕入れから販売まで担当できること」だけではありません。

◆決裁が速い
  仲介会社や地場業者との関係性を大切にしている少数精鋭の組織だからこそ、意思決定が速く、チャンスを逃しません。
◆難しい案件にも挑戦できる
  権利調整案件など、一般的な買取再販会社では扱いづらい案件にも積極的に取り組みます。
◆営業が企画まで考える
  営業自身が企画を考えることで、利益率の向上と、お客様へのより良い提案を両立しています。
◆IPO準備企業だから経験できる
  組織づくり / マネジメント / 制度設計など、会社をつくる経験まで積むことができます。

ーーー数字で見るリクシードーーー
・平均物件価格  :1億5000万円(*区分マンションは、平均単価1億円)
・年間売上高伸び率:130%
・平均販売期間  :145日(4.8ヶ月)
・平均粗利    :14.12%

当社では、3,000万円の区分マンションから10億円越えの事業用地まで幅広いアセットを取り扱っております。
業界でも高水準の販売期間を達成できているからこそ、高い粗利率を確保できています。
そして、この粗利率の高さが営業担当のインセンティブに繋がっています。

年収は、成果で決まる。ーーー
固定給だけではありません。
成果はインセンティブとして正当に還元しています。
また、評価はインセンティブだけではなく、月給に文反映させております。
成果次第では、昇給のタイミングで一気に3等級のジャンプアップ、月給3万円以上アップの実績もございます。

年収実績一例

〇2023年入社 / 新卒 / 男性 / 年収1800万円(グループリーダー:月給40万円+インセンティブ)
〇2024年入社 / 中途 / 男性 / 年収1500万円(大手デベロッパーから転職、課長:月給45万円+インセンティブ)
〇2023年入社 / 新卒 / 女性 / 年収1000万円(チームリーダー:月給35万円+インセンティブ)
新卒入社4年目の平均年収は1000万円以上
社歴や年齢ではなく、成果を正当に評価する制度であり、歴代最高年収は6,700万円です。

オン / オフのメリハリをつけて働ける環境だからこそ、成果にこだわって営業活動に取り組めています。
トッププレイヤーは、年間有給消化率ほぼ100%で、プライベートも充実させながら年収1000万円越えを実現させています。

キャリアパスーーー
入社後は4~6名のチームマネジメントを想定。個人の営業成果だけでなく、メンバー育成、KPI管理、案件レビューにも携わっていただきます。

課長

部長

経営陣として事業の推進役を期待しています

会社の成長とともに、自身の役割も大きく広がっていきます。


次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません。ーーー
リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。
そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。
既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。
だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。
会社がどんな事業へ挑戦し、どのように成長していくのかを身近に感じながら、自らもその変化の一員として活躍できる環境があります。

将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。
「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています。
労働条件 【勤務地】
東京都中央区銀座4丁目10番3号
最寄駅:東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩3分
    東京メトロ日比谷線/都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩1分
【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)

【給与】
月給36万円~
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代30時間分を含む(平均残業時間20時間程度)

【昇給・賞与】※業績、評価による
昇給:年1回/賞与:年2回
インセンティブ:有(毎年8月と2月の賞与のタイミングで支給)

【インセンティブについて】
利益の最大15%がインセンティブとして支給されます。支給額に上限はなく、青天井です。
~1000万円まで    :5%
1000万~2000万円まで:7%
2000万~3000万円まで:8%
3000万~5000万円まで:12%
5000万円~      :15%

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩:60分)

【休日・休暇】
完全週休2日制/土・日・祝日
年間休日:125日以上
有給休暇:10日(入社半年後、2年目以降は法定通り、最大20日付与)
その他(GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 各8~10連休/産前・産後休暇)

【保険制度】
各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

【その他制度】
交通費支給(月3万円迄)
資格手当/宅地建物取引士(月3万円)、不動産鑑定士(月3万円)、不動産コンサルティングマスター(月3万円)、土地家屋調査士(月3万円)
独身者向け 借り上げ社宅制度・家賃補助制度(※条件あり)
書籍購入補助制度(月3,300円迄)
アニバーサリー休暇(年1日)
リファラル採用制度
フリーアドレス制
水曜日ノー残業day
定期健康診断
部署別ランチ会、社員旅行

【受動喫煙防止対策】有(屋内禁煙)
応募資格

【必須(MUST)】

・区分マンション、戸建、事業用不動産などの不動産仕入れ経験(3年以上)
または
・不動産売買仲介業の業務経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

・メンバーのマネジメント・育成経験をお持ちの方
・宅地建物取引士免許をお持ちの方

【求める人物像】
・経験を活かして仕事をスケールアップしたい方
・一気通貫型の営業スタイルを志向されている方
アピールポイント ベンチャー企業 年間休日120日以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/27
求人番号 5028761

採用企業情報

株式会社リクシード
  • 株式会社リクシード
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2013年8月
    【代表者】神場 浩幸
    【資本金】5,000万円
    【本社所在地】東京都中央区銀座4丁目10番3号

    【事業内容】
    ■不動産売買事業

    お客様のニーズと不動産市場価格を的確に捉え、不動産に付加価値を創出し、
    市場に求められている不動産を提供します。
    【REQUIRED(必要とされる)】+【PROCEED(続ける)】
    REQUCEED(リクシード)という社名には、社会に必要とされる会社であり続けたいという思いを込めています。

    【沿革】
    2013年8月  株式会社リクシード設立
           資本金1000万円
           コンサルティング事業開始
    2013年12月 事務所移転 中央区銀座1丁目VORT銀座
    2014年    プロパティマネジメント事業開始
    2015年3月  事務所移転 中央区銀座7丁目銀座東京ビル
           ソリューション事業開始:神奈川県横須賀市土地案件
    2016年    23区内ソリューション事業開始:北区一棟収益レジ案件
    2017年3月  資本金を2000万円に増資
           リノベーション事業開始:神奈川県横浜市青葉区区分マンション
    2018年    23区内リノベーション事業開始;世田谷区下馬区分マンション
    2022年2月  事務所移転 中央区銀座4丁目セントラルビル
           新卒採用開始
       4月  新卒第一期生入社
           ソリューション事業:文京区本郷3丁目一棟収益ビル
           ソリューション事業:中央区銀座1丁目事業用地
    2024年4月  資本金を5000万円に増資

    【年齢構成】
    20代 16名(内新卒入社15名)
    30代 7名
    40代 3名
    50代 2名
    役員2名 営業19名 事務3名 管理4名(宅地建物取引士8名)

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