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Portable Audio mechanical design Engineer(オーディオ端末機構設計エンジニア)

年収:1500万 ~ 2000万

採用企業案件

採用企業

華為技術日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
部署・役職名 Portable Audio mechanical design Engineer(オーディオ端末機構設計エンジニア)
職種
業種
勤務地
仕事内容 主な業務:
1. ポータブルオーディオ端末に関する研究開発(機構設計)。
2. 上記研究開発を通じてファーウェイのスマートフォンアクセサリ商品のビジネス的成功を先導する。
3. 学術界のオーディオ技術や関連業界、市場のトレンドを調査することで、中期での技術開発シーズを提案する。
労働条件 【雇用形態】直接雇用もしくは業務委託
※期間の定めなし、若しくは一年間、二年間の有期契約となる可能性もあります。
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【給与】
応相談
応募資格

【必須(MUST)】

専門知識:
1. コンシューマーエレクトロニクスの外装設計ならびに機構設計に関する業務フローに関する知識。
2. プラスチック部品ならびに金属製部品の設計、加工に関する実践的知識。
3. 基本的な電気回路に関する知識。
4. 音響工学に関する知識があればなお良い。人間工学に関する統計的データ処理、データベース化、応用に関する知識があればなお良い。

業務技能:
1. 設計ツール:CATIA、もしくはその他の3D CADを使ってのコンシューマーエレクトロニクス機器の機構設計経験が3年以上。
2. 設計の3要素(Quality, Cost, Delivery=Schedule)のバランスを考慮した機構設計を単独で管理、推進することができる。
3.  ヘッドホン、イヤホン、マイクロホン、スピーカー等の音響トランスデューサー機器設計経験があればなお良い。


その他:
1. 英語でコミュニケーションがとれる(口頭・書面)。
2. 高いコミュニケーション能力、チームワーク、強い責任感があり、主体的に動けるかた。
3. 海外出張に対応できるかた。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/11/12
求人番号 5028032

採用企業情報

華為技術日本株式会社
  • 華為技術日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】2005年11月
    【代表者】李 飛(リ・フェイ)
    【資本金】45億6,421万5,000円
    【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【事業内容】
    ・通信事業者向けネットワーク事業
    ・法人向けICTソリューション事業
    ・コンシューマー向け端末事業

    【当社について】
    ■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
    民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
    2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
    ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
    170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
    ■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
    日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
    ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

    当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
    尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。

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