【大林グループの総合不動産ディベロッパー】総合職（住宅分譲事業推進業務）

------------------ ◇当社について◇ ------------------ 当社は総合不動産デベロッパーとして、ビル事業、住宅事業、プロパティマネジメント事業、保険事業の分野で着実に実績を積み重ねてきました。2020年度からは5本目の柱として開発事業を新たに展開しています。人が住み、育み、働く空間の創造を通して、社会に貢献する企業を目指しつづけています。 当社の社員数は200人ほど。少数精鋭、そして全ての社員が活躍できる風通しのいい会社を目指しています。さらに仕事に必要な一級建築士や宅建士などの資格取得を推奨し、不動産のスペシャリストを目指す社員を積極的にサポートしています。 ------------------ ◇業務内容◇ ------------------ 総合職として住宅分譲（マンション・戸建）の事業推進業務をお任せできる人を募集しております。 マンションデベロッパー、設計会社、建設会社等において、住宅分譲の事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務、建築の技術や品質管理に関する実務経験がある方。 一級建築士等の有資格者歓迎。 主な業務 ■住宅分譲事業における事業推進業務 ・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支等）の策定 ・推進するプロジェクトのスケジュール・コスト・品質等の管理 ・設計会社や建設会社等の事業パートナーの選定および業務の管理 ・商品企画、プランニング、デザイン、仕様等の検討および調整 ・諸官庁や近隣住民との協議および調整 ・設計図書の確認、現場との調整・確認、各種検査等 ・アフターサービスのサポート ・その他、事業に関連する調整等 ------------------- ◇働き方・制度◇ ------------------- ・月平均所定外労働時間（前年度実績）…10.4時間（2025年度） ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）…16.6日（2025年度） ・研修制度（階層別研修） ・公認資格取得支援制度あり ・拠点型（東京・大阪）転換制度あり ------------------------- ◇休日手当・福利厚生◇ ------------------------- ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（年間20日　※入社月に応じて漸減　　時間年休、午前・午後年休取得可能） ・積立保存休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産/育児支援制度あり ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループ持株会制度 ・住宅手当あり ・借上げ社宅制度あり ・借上げ寮制度あり ・その他、会員制クラブが提携する全国900か所以上のリゾートホテルやペンションが利用可能など ------------------- ◇当社の魅力◇ ------------------- 幅広い分野の知識やスキル、そして経験を兼ね備えた「不動産のプロフェッショナル」を目指すことができます。不動産業界・デベロッパー業界に関心をお持ちの方の中でも、多様な業務にじっくりと取り組みながら知識やスキルに磨きを掛けていきたいという志をお持ちの方、安心してチャレンジできる環境に身を置きたいという思いをお持ちの方には最適な環境がございます。

【雇用形態】 正社員（全国型総合職） ※試用期間最大6ヵ月 【勤務地】 大阪支店 【勤務時間】 9時00分～17時45分 実働7時間45分（休憩12時00分～13時00分） 【給与】 経験、年齢、スキルを考慮の上、決定します。 【諸手当】 通勤交通費（全額支給）、その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月） 【社会保険】 健康保険・介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険