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店長〜エリアマネージャー｜北陸トップクラスのスーパーマーケット/51期連続で売上は増加中
年収：応相談
採用企業案件
株式会社大阪屋ショップ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 店長〜エリアマネージャー｜北陸トップクラスのスーパーマーケット/51期連続で売上は増加中 |
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| 仕事内容 |
■大阪屋ショップについて■ 富山県43店舗、石川県8店舗を誇る北陸トップクラスのスーパーマーケットです。 (富山県内トップクラスの売上シェア※約40％を超え、石川県約10％の売上シェア、 愛知・岐阜にも店舗拡大中) 「感謝の商い」「薄利多売」を経営理念に掲げ、お客様はもちろん、働く仲間や納入業者の方々、そして会社に対して、日々感謝の気持ちを大切にしています。 その姿勢が実を結び、会社設立以来、51期連続で売上を伸ばし、事業を拡大し続けています。 ■募集背景■ 地域に根差したスーパーマーケットとして、多くのお客様からご支持をいただいている当社。今 後の事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う“店長職”および複数店舗を束ねる“エリア統括職”を募集いたします。 ■業務内容■ 【店長職】 本部の店舗運営部に所属いただき、スキル・経験に応じて各店舗の運営全般をお任せします。 ・店舗マネジメント：売上・仕入・在庫・人員管理など、店舗全体の運営を担う責任者 ・売場づくりと販促活動：地域の特性や季節に合わせた商品展開・売場演出 ・スタッフ育成・指導：パート・アルバイトの教育、モチベーション管理 ・地域密着型サービスの推進：地域のニーズをいち早くキャッチし、商品の品揃えやサービスへ反映 ・経営数値の改善提案：日々の数値管理と改善施策の立案・実行 「まるで自分のお店を経営する」ようなやりがいが得られます。 【エリア統括職】 1エリアあたり6～11店舗を担当し、店長の育成とともに、複数店舗の運営を横断的にサポートします。￥ ・店舗運営の統括：各店の売上や人員配置、業務フローを俯瞰し最適化 ・店長の育成と支援：OJTや定期面談を通じてマネジメント力の底上げ ・本部と現場の橋渡し：戦略や方針の浸透、現場課題の吸い上げと改善提案 ・新規出店や改装対応：オープン準備・レイアウト支援・立ち上げサポート 「経営視点」を持ってエリア全体をリードする重要なポジションです。 |
| 労働条件 |
■勤務地■ 大阪屋ショップ 各店舗 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ■受動喫煙対策■ オフィス（事業所内）は禁煙 ■給与■ 想定年収 600万円～800万円 ※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。 月給制 昇給有（年1回） 賞与有（年2回、前年度実績：年間3.6か月分） ■勤務時間■ 9：00～18：00 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間を超える労働：有 休憩時間：60分 ■休日・休暇■ ・年間休日110日 ・日曜、月9日／2月のみ8日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（10日） ・育児休暇 ■待遇・福利厚生■ ・通勤手当（上限なし） ・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ・確定拠出年金、定期健康診断、人間ドッグ受診、慶弔見舞金、買い物優待制度 ・定年60歳（再雇用あり：65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店舗運営のご経験（目安として10年以上）・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・食品スーパーでの店長職のご経験・複数店舗の統括経験 ■歓迎する人物像 ・大所高所の視点から専門性を生かした業務推進できる方 ・チームをまとめ、協力し業務を進めることができる方 ・自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方（トップへの提案も含む） ・人材育成に取組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5025552 |
採用企業情報
- 株式会社大阪屋ショップ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1973年12月
【代表者】尾﨑 弘明
【資本金】2,000万円
【売上高】959億円（2024年6月期：連結総売上高）
【従業員数】3,350名（2024年6月現在）
【本社所在地】富山県富山市赤田487番地1
【事業内容】食品スーパーマーケット
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