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| 部署・役職名 | ※フルフレックス／リモートOK※【エンジニアリングマネージャー／VPoE候補】◆SaaS新規事業の急成長対話型コマース◆完全週休2日制／副業可／服勤務可 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 開発組織強化のためのコアメンバー採用となります。 現在、LINEを活用したチャットマーケティングツールを提供し、クライアント企業の顧客獲得を支援しています。 その成長と共に、技術戦略・組織設計・プロダクト開発体制のさらなる強化が急務となっており、開発組織全体をリードし、経営や事業と密接に連携しながら推進できるマネージャー（VPoE、EM）ポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行う企画／開発を行っています。 成長をリードし、技術と組織の両軸からスケーラブルな開発体制を実現していただきます。 ・技術戦略／開発ロードマップの策定と実行 ・開発組織の設計とマネジメント（採用、評価、育成含む） ・プロダクトの設計、開発、運用（自身でも一部ハンズオンでの開発あり） ・チームビルディング、開発プロセス／カルチャーの整備 ・経営／ビジネスサイドと連携した課題抽出と解決 ・技術的負債の管理と技術スタックの継続的改善 【使用ツール／開発環境】 ・バックエンド: Ruby on Rails 8、Rspec ・データベース: MySQL ・インフラ: AWS （Fargate, Lambda, CloudFront, S3 など）, Docker ・IaC: Terraform, Terragrunt ・ジョブ管理: Redis （Sidekiq） ・監視・ロギング: Datadog, Sentry, AWS CloudWatch ・CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline ・その他: GitHub, Slack, Discord, Notion, esa 【ポジションの魅力】 成長事業で、開発組織を次のステージへと引き上げる重要な役割を担う経験が可能です。 単なるチーム管理に留まらず、高トラフィックのサービスで技術戦略の策定 、開発組織の設計 、そしてカルチャー醸成 まで、大きな裁量を持って組織全体の最適化をリードできます。 経営や事業サイドと密接に連携しながら 、技術と組織の両面から事業の成長に直接貢献する手応えを感じることができます。 EMとして、組織の立ち上げや拡大フェーズの経験を積みたい方にとって、キャリアにおける貴重な挑戦の機会となるのではないかと考えています。 エンジニアは全員リモート勤務となります。 【部門体制】 ・フロントエンドチーム 3名 ・バックエンドチーム 7名 ・インフラチーム 1名 ・データ基盤チーム 1名 ・QAチーム 2名 計14名 |
| 労働条件 |
■給与 応相談 年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む （※現職年収を配慮します） ■勤務地 東京都文京区湯島 ■勤務時間 フルフレックス制（コアタイムなし） ■休日／休暇 完全週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 ・リモートワーク可 ・副業、兼業可 ・私服勤務可 ・書籍購入制度 ・備品／書籍貸出制度 ・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金） ・Welcomeランチ・ディナー支援制度 ・リファラルご飯制度 ・各種表彰制度 ・各種勉強会・合宿実施 ・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度） ・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催） ・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催） ・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部） ・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（2年以上）・Webアプリケーション開発の実務経験（Ruby on Railsを中心に3年以上） ・チーム開発における設計／レビュー／プロセス改善のリード経験 ・プロダクト開発におけるビジネスサイドとの折衝／連携の経験 ・生成AIを活用して、業務を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・VPoEやEMとしての立ち上げ／組織拡大フェーズの経験・SaaSプロダクト（特にB2Bマーケティング領域）の開発／運用経験 ・高負荷、高トラフィックシステムにおける設計／スケーリング経験 ・採用戦略の立案／実行、制度設計の経験 ・技術ブランディングや社外登壇等の対外発信活動 ・セキュリティやSRE観点の知見 【求める人物像】 ・技術的好奇心と、事業貢献の視点をバランス良く持てる方 ・チームの成長に情熱を持ち、自らカルチャー醸成に取り組める方 ・未知の領域にも柔軟に対応し、学び続けられる方 ・他部門や経営層とオープンにコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5023147 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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