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| 部署・役職名 | ◆開発◇富士モータースポーツ（サーキット）など／他社にはないスケールとテーマ性を持った開発実績多数！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ・開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 ≪開発実績（一部抜粋）≫ 1. モビリティ・エンタメを核とした大規模開発 ・次世代アリーナ（2025年開業） →お台場・青海エリアに「365日の賑わい」を創出する、1万人規模の次世代多目的アリーナ開発。 ・富士のサーキット周辺、複合施設 →国際サーキット周辺を滞在型リゾートへ昇華させる複合開発。ホテル（ミシュランキー獲得）、温泉施設など、モータースポーツを文化として広める役割を担っています。 2. 都心の大規模再開発への参画 ・日本の都市機能更新を担う主要プロジェクト →築地地区まちづくり事業、高輪三丁目品川駅前地区（港区）など、都市の国際競争力強化に貢献する一等地の再開発に事業主体・地権者として参画。 ・都内一等地、名古屋エリアの優良オフィスビルの開発・運用。 |
| 労働条件 |
＜勤務条件＞ ・所定労働時間7時間30分 ・フレックスタイム制あり（コアタイム無） ・休憩：60分 ・残業：有 ＜休日＞ 年間休日：124日 （内訳） 原則完全週休二日制 ※ 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 ＜有給休暇＞ 有（10～20日） ＜賃金形態、待遇＞ ・賃金形態：月給制 ・想定年収：1000万円～1250万円 ・想定基本給：500,000円～600,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 （管理監督者として採用の場合は支給対象外） ・賞与：有（年2回） ・昇給：有（年1回） ＜通勤交通費＞ 会社規定に基づき支給 ＜社会保険等＞ 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 （転勤時は一定の要件を満たす場合、借上社宅あり） ＜退職金制度＞ あり ＜その他＞ 企業年金基金、財形貯蓄、保養所、 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介（BtoB）/エリアマネジメント/開 業時オフィスリーシング 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント）求める人物像 ・『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを 推進できる方 ・『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収 益予測を描ける方 ・『ゼネラリスト』：チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境 変化にも柔軟に対応できる方 ・『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に 触れて活用できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5022027 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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