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Microsoft365エンジニア【グループ向け案件/在宅ワーク/フレックス/住宅手当有】

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Microsoft365エンジニア【グループ向け案件/在宅ワーク/フレックス/住宅手当有】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■グループ共通グループウェア(Microsoft 365)の新サービス企画・提案・計画~構築~運用業務まで幅広くご活躍いただきます。
 Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、 技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面でリードいただきます。

【具体的な業務】
ーMicrosoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守
ークラウドサービス間連携の影響調査、導入支援
ー企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務
ーMicrosoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応
ー運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応

【案件例】
・Microsoft 365テナント分離対応
・Entra ID ゲストユーザー管理方針検討・生成AI機能のグループ内展開計画
・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発

【同社の魅力】
◆当社はユーザー系企業でありながら多様な業界(自動車、不動産、環境エネルギーなど)に携わることができます
多岐にわたるためそのIT戦略を担う本ポジションの活躍フィールドは無限大に広がります

◆所定労働時間7時間、残業30時間以内と少ない残業で働くことが可能

◆リモート勤務も週2回は可能となり、ワークライフバランスの両立をすることができます
応募資格

【必須(MUST)】

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上のMicrosoft 365にかかわる実務経験
・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験
 Exchange(Exchange Online)、Entra ID、SharePoint(SharePont Online)、Teams
 Power Platform製品(Power Automate、Power Apps、Power BI)
 EMS製品(Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など)

【求めるスキルイメージ】
<メンバークラス>
 アプリケーション開発(設計、プログラミング)または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定 等の実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。

<サブリーダークラス>
 プロジェクトマネジメント経験3年以上。
 顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。

<マネージャークラスの即戦力募集もしております>
 同社は「グループ全体のシステム部」という位置付けから
 グループ向けのシステム企画、プロジェクト推進が期待されるポジションです。

【歓迎(WANT)】

・ネットワーク、サーバなどIT関連の豊富な知識
・システム企画、要件定義の経験
・Power Platformを利用したアプリケーション/RPAツールの開発経験

【歓迎資格】
・Microsoft認定資格(MS-102、PL-600、AZ-305、など)

【求める人物像】
・未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方
・継続的な自己研鑽ができる方
・チーム内でリーダーシップを発揮できる方
・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/02
求人番号 5021351

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.89
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上智大学文学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 私は18年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか?転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
    • (2025/10/24)

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