1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 中途採用責任者（マネージャー）候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

中途採用責任者（マネージャー）候補

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用責任者（マネージャー）候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき
AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い
この2年で約100名規模（＋約90名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために
更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより
採用活動に注力していく運びとなりました。
2025年度は200名、300名体制までの増員を計画しています。
当社は、エンジニアの方々の比率が多く（従業員の6割がエンジニア）
今後の採用計画としてもエンジニア職種の比率が高い状況です。
そのため、激化しているエンジニアの採用市場において
競合他社に競り負けない採用力を構築できる方を募集しております。
親会社のコーポレート部門と連携の上、採用責任者候補として
組織を牽引していただきながら
ともに日本のAI市場NO.1クラスを目指しませんか？

【チームの目標/ミッション】
「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。
そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」という
ビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。
上記ビジョンの達成には、多くの課題が存在しており
中でもグロースフェーズである現在においては、
・経営戦略に基づく採用戦略の強化
・長期的な採用力の強化に対する取り組み
が高いレベルで求められます。

当社の競合優位性でもある開発力を、より強固なものにしていくことが
求められており、年々激化しておるITエンジニアの採用市場において
競合他社に競り負けない中長期的な採用力の向上が
本ポジションにおけるミッションとなります。

【業務内容】
『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。
生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており
何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって
日々業務に取り組んでおります。
そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として
経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる
重要な業務を行っていただきます。
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する
取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。

・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動
　（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

【このポジションの魅力】
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
　AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に
　貴重な経験を積むことができます。
　そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高い
　キャリアを築くことができます。
　また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため
　他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。

・裁量を大きく持って、自律的に働ける
　グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表や経営陣と
　近いところで採用業務に携われます。
　既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ
　採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。
　スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

・日本トップクラスになる組織を作り上げることができる
　AI市場において、全社一丸となり日本トップクラスを目指しております。
　また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。
　日本トップクラスになるには、まだまだ課題は多いですが
　それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており
　そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
　上場会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは
　考えられないスケーラブルな仕事をスピード感持って
　推進できると共に、安定基盤を実現しながら
　成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
労働条件 【就業時間】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー
（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給
応募資格

【必須（MUST）】

・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験
　（ミドル・ハイクラス含む）
・3名以上のマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・全社の採用を統括されたご経験
・英語力（ビジネス英語以上）
・グローバル人材の採用～育成・定着経験

【求める人物像】
・会社全体のために行動できる
・変化対応力が高い方
・ロジカルに物事を考えられる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/13
求人番号 5020630

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る