転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
インフラ上流工程／ポジションサーチ／要件定義～◆従業員数2万人以上◆案件数業界トップクラス！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社BREXA Technology ITエンジニアリング事業本部
-
- 資本金483百万円
- 会社規模非公開
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | インフラ上流工程／ポジションサーチ／要件定義～◆従業員数2万人以上◆案件数業界トップクラス！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容（雇入れ直後）】 NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務 変更の範囲： ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月11時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★旧社名「アウトソーシングテクノロジー」から、新社名「BREXA」に込めた想い★ アウトソーシングテクノロジーは創業20周年の節目に、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。 「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10 の 18 乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。 私たちは、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業であり、限界を超え、「はたらく」の境界を打ち破るために、挑戦し続ける姿勢を貫き、革新的なアクションを実行していきます。そして業界に新たな風を吹き込み、次世代のスタンダードを築いていくという想いを込めました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ） 【勤務地】 当社顧客先 変更の範囲：全国の当社拠点 （雇入れ直後）東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。 【賃金備考】 ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■単身赴任手当 ■残業代1分単位支給（固定残業なし） 【福利厚生・制度】 ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度 【勤務時間】 定時9：00～18：00休憩60分 ※就業先に準ずる／※時間外勤務有 平均残業時間：11時間程度 【休日】 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜） 年間休日：123日（2022年度実績） ＜特記事項＞ ※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 ※派遣労働者として雇用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・PM、PL経験・若手の教育経験 ・各種OS、MW、DBのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5020049 |
採用企業情報
- 株式会社BREXA Technology ITエンジニアリング事業本部
-
- 資本金483百万円
- 会社規模非公開
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】山﨑 高之
【資本金】4億8,365万4,000円（2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-8-3
【事業内容】国内技術系アウトソーシング事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です