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| 部署・役職名 | 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、 コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験－ 人事コンサルティング － 戦略コンサルティング － 業務コンサルティング － ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO） ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/30 |
| 求人番号 | 5020001 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 【コンサルティングファームへの転職支援】を主に行っております。 年収アップはもちろんですが、皆さんがやりたい事に特に注目し、最適な環境をご案内しております。 中でも、急成長中のファームへのご支援を得意としております。
- (2025/06/25)
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