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| 部署・役職名 | 【国内シェアNo.1/AIプロダクト】デジタルマーケター/年率150%成長市場のDXプラットフォーム |
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| 仕事内容 |
■募集背景 ≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、私たちと一緒につくりませんか。≫ テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 当社は株式上場を見据え、事業のさらなる成長フェーズに入っています。現在、デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)市場において4年連続シェア1位を獲得していますが、この市場自体が年率150%以上で成長を続けており、デジタル施策の専門性強化が急務となっています。 ※出典/PR TIMES "大手企業シェア50.6%!「テックタッチ」、DAP市場で4年連続シェア1位" ■ チームミッション デジタルアダプションプラットフォーム市場でのシェア拡大、認知獲得 テックタッチは、システム活用の側面からDXを支援するデジタルアダプションプラットフォーム(DAP)やAIソリューションを提供しています。ホリゾンタルなサービスで、大手企業・システム開発企業・官公庁/自治体などに導入されていますが、その中でマーケティングチームは、セグメントごとの開拓の方針を示し、事業に貢献する役割を担っています。 現在の組織構成(計9名) - 企画マーケティング担当 4名(BtoB経験2名、未経験者2名) - イベントマーケティング担当 1名 - Opsチーム 4名(MA/ウェビナー担当、データクレンジング担当) ■ 具体的な仕事内容 1. MA・Salesforceの設計・運用 - MAツール(HubSpot)のシナリオ設計/スコアリング/ナーチャリング施策の実行 - Salesforceを用いた営業フェーズ管理・MA連携 - 営業部門との連携による商談化率向上 - 各種KPIの可視化、ダッシュボード設計・改善 2. リードジェネレーションの戦略立案と施策推進 - Web広告(Google、Meta、LinkedInなど)の運用ディレクション - SEO/コンテンツマーケティング戦略の立案 - ホワイトペーパー、eBook、メルマガ、資料ダウンロードなどの仕組み設計 - ABM的アプローチでのターゲティング・セグメント施策展開 3. Webサイトの最適化・改善(CRO/LPO) - Webサイトの導線設計・改善企画(GA4/ヒートマップ等を活用) - LPの改善およびA/BテストによるCVR最適化 - CMS(WordPressなど)を活用した運用 - 外部ベンダーとの連携によるUI/UXの向上施策 4. オフライン・フィールドマーケティングの実行 - セミナー/展示会/共催イベント等の企画・実施 - オフラインで獲得したリードをMA/SFAへ連携し、育成導線に組み込む - 名刺情報/受付データのデジタル化運用、定着化支援 |
| 労働条件 |
<給与> 年収:500万円〜1000万円 月給:41.6万円~66.7万円 基本給:295,833円〜477,933円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間/月 、月額120,167円〜188,734円を含む。超過分については別途支給。 ※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) 」を導入しています。 <働き方> 現在はリモートワーク併用(出社目安 40%/月) <雇用形態> 正社員 <勤務時間> 10:00~19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 <休日、休暇> ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 ■入社日に有給休暇付与(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備(男性育休取得実績あり) <試用期間> あり(3ヶ月) <保険> ■各種社会保険完備 <手当> ■通勤交通費 ■リモートワーク手当(5,000円/月) <その他制度> ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ■書籍購入制度(上限額なし) ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の費用負担(国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担) ■水(ウォーターサーバー)/コーヒー(ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題 ■年一回健康診断実施*オプション料金を含み最大3万円(税込)まで会社が負担 ■ビル屋内に喫煙スペースあり ■年2回のボーナス制度あり(業績に応じる) ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - デジタルマーケティング経験:3年以上- Web広告運用経験(Google広告、Meta広告等) - GA4等のアクセス解析ツール活用経験 - MA/CRMツールの使用経験(HubSpot、Salesforce等) - SEO/SEM施策の企画・実行経験 - データ分析に基づく施策改善の実績 【歓迎(WANT)】 - BtoB SaaS企業でのデジタルマーケティング経験- ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験 - コンテンツマーケティング・オウンドメディア運営経験 - マーケティングオートメーション設計・運用経験 - A/Bテスト設計・統計分析の実務経験 - 月間100万円以上の広告予算運用経験 - HTMLコーディング、WordPress等のCMS操作経験 - Google Analytics 4認定資格、Google広告認定資格 【求める人物像】 - データに基づく仮説検証を継続的に実行できる方 - 新しいデジタルツールや手法への学習意欲が高い方 - 成果志向で、目標達成に向けた改善を継続できる方 - チームワークを大切にし、他部門と協力しながら業務を推進できる方 - エンタープライズ向けマーケティングへの関心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 5018011 |
採用企業情報
- テックタッチ株式会社
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- 資本金630百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
設立8期目のスタートアップですが、国内の大企業を中心に導入が爆発的に増加中。
数年後のIPOを見据え事業も急成長中なので、スタートアップが大きくグロースしていく熱さを実感していただけます。
【企業概要】
設立年月:2018年3月1日
本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座II 5F・8F(総合受付 5F)
資本金:6億3,000万円
代表:代表取締役 井無田 仲
従業員数:207名(2026年2月時点)
【事業内容】
≪すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に≫
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。
ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。-
「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムとAIを使いこなせるようにする」プロダクトです。
■テックタッチの機能紹介(一例)
あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消します
・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など)
・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に)
■DAP領域に属するホリゾンタルなAIプロダクト
- デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)
国内ではまだまだ認知度の低い領域ではあるものの、webシステムを誰もが使いこなせる状態に整え、システム導入効果の最大化を狙うこの市場は、世界的にはメジャーな領域です。
- ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業。
テックタッチはDAP領域では、日本国内でパイオニアとして取り組んでいるという自負もあり、「DXを推進するプラットフォームになる」という想いを持っています。
【資金調達情報】
2019年6月 シード調達:1.2億円
2020年6月 シリーズA調達:5億円
2023年1月 シリーズB調達:17.8億円
※累計調達額は24億円
【社内の雰囲気/特徴】
◎大人な雰囲気のスタートアップ!メリハリつけた働き方が可能
平均年齢は34歳、子育て中社員が約40%。
企業も、プロダクトも、まだまだ成長していかないといけないフェーズであり、全力で業務に向き合っているものの、通院や、育児ピークタイムの離席、学校行事への参加、ご家族の急な看病での早退・欠席など、全社的に柔軟な働き方に理解があります。
休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。
◎メンバー全員で、組織作りに携わる
大手金融、外資コンサル、メガベンチャー、スタートアップ経営者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが当社には集まっています。
当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。
◎働く環境/スキルアップ
・グローバルIT企業、メガベンチャー、ITコンサル等出身のメンバーがプロダクト開発に関わっています。また、ビジネスチームにはグローバル証券会社、戦略コンサル、投資顧問企業、RPA企業等出身者も揃い、世界に通用するプロダクト作りに集中していただける環境です。
・書籍購入サポート・開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択可能(上限額あり)
・カンファレンスへの参加費用は全額補助。海外のカンファレンスやビジネス系のカンファレンスにも参加可能です。
【受賞歴】
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出(2020年)
- 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました*
*週刊東洋経済 2022年9月17日-24日合併特大号
・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出(2020年)
・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞(2020年)
・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出(2022年)
・グッドデザイン賞 受賞(2022年度)
・総務省後援 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞(2022年)
・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞(2023年)
・経済産業省「J-Startup」選出(2023年)
・「ITreview Grid Award 2024 Fall」最高位である「Leader」を2部門で7期連続受賞(2024年)
・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」10位(2025年)
・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」5位(2026年)
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