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| 部署・役職名 | プリンシパルコンサルタント候補(IT・コンサル領域 × ハイクラス) |
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■概要 ・ハイクラスDX領域の採用支援≒転職支援の領域でNo.1を目指しています。 ・平均決定年収1,467万円、最高決定年収3,500万円(2025年12月時点)と高水準。 ・コンサルタント一人当たりの平均年間生産性は5,000万円強と高い生産性を実現。 ・顧客に入り込む深さを重視。質の高い採用支援≒転職支援に拘っています。 【具体的な業務内容】 ◤RA(リクルーティングアドバイザー)業務 ①採用戦略策定 クライアントとの採用ミーティングにて、顧客の経営課題、事業課題、組織課題を深く理解した上で、最適な採用ペルソナの設計および採用ペルソナを惹きつけるメッセージングの構築を実施します。また、採用活動に苦戦するクライアントに対しては、課題設定の支援および一部実行の支援まで行います。 ②候補者サーチ、クライアントへの人材のご紹介 クライアントと設計した採用ペルソナをサーチ、スカウトを行い、接点を持った候補者から応募意思を獲得し、クライアント企業へ推薦を行います。書類選考や面接の各種調整業務を実施し、入社に至るまでの一連のフォローをします。 ◤CA(キャリアアドバイザー)業務 ①キャリアコンサルティング 候補者様とのディスカッションを通じて、これまでのご経験・スキル、強み・弱みの棚卸等を実施し、今後のキャリア戦略の設計を支援します。 ②アクションプランのご提案 候補者様のキャリア戦略から照らしたときに、取るべき選択肢を複数ご提示し、今後のアクションプランの設計を支援します。 【本ポジションの魅力】 ・全国フルリモートOK、フルフレックスで出退勤自由、平均残業時間12.8時間、副業OK。 地方で働くメンバーや、育児をしているメンバー、副業でサウナを経営しているメンバー等が在籍しており、自由度高く働くことが可能です。 ・リクルート、キーエンス、PwCコンサルティング、伊藤忠商事、ソフトバンク、NTTドコモといった大手企業で活躍していたメンバーが集結しています。活気あふれる若い組織で、優秀なメンバーとチームで切磋琢磨しながら仕事がしたいという動機で入社したメンバーが多いです。平均年齢は20代後半と若く、男女比は7:3とバランスがいい組織です。 ・市場成長しているIT領域の採用知見(業界/職種への深い理解と個別企業のカルチャー含めた内情理解、転職市場や経済マーケット動向)、プライム上場企業の決裁権者との人脈を得ることができ、飛躍的に市場価値を高めることが可能です。 【代表取締役 兼 エージェントサービス責任者 の経歴】 1993年生まれ、新卒で株式会社ソフトバンクに入社、代理店営業職に従事。その後、株式会社リクルートへ転職。リクルートでは一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事し、業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。 現在は会社経営・メンバーマネジメントの傍ら、エージェントのプレイヤーとして、案件開拓から、候補者集客~クロージングまでフルスクラッチで対応し、年間売上1億円を継続的に創出。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 エージェント(RA、CA、両面いずれか)として高い成果を上げた方【求める人物像】 大量集客、大量マッチングを重要視する事業モデルでは、企業・求職者の課題を解決しにくいと考え、「1社」「1名」に圧倒的に深く入りこみマッチングすることを重視しています。 他の人材企業では持ちえない企業役職者との接点を取ることもできる環境で、本質的な採用コンサルティング、キャリアコンサルティングをしていきたいとお考えの方とぜひ一緒に事業を推進していきたいです。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 5016386 |
採用企業情報
- 株式会社Quasar
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】加藤 拓哉
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区京橋2丁目7番8号
【事業内容】
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業の受託及び請負
■前各号に附帯関連する一切の事業
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