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| 部署・役職名 | 【~1300万円/在宅可/フレックス】出資法務（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
出資・M＆Aマネジメント室 出資法務担当は当該企業グループの組織であり、グループが主体的に実施する出資・M＆A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社と海外事業会社が実施する出資・M＆A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特に案件についてはプロジェクトメンバ＝当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。 特に課長職は、依頼のあった出資・M＆A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。 ・各種契約書のドラフト・レビュー ・デューデリジェンスの計画立案・遂行 ・外部弁護士への各種作業指示・QCD管理 ・プロジェクト内での法務・契約論点の検討・議論リード、社内/クライアント幹部説明対応 ・社内/クライアント意思決定支援 ・企業結合規制その他の競争法、外資規制等の届出対応 ・外部関係者との交渉・調整 【職務の魅力】 ＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞ ・スタートアップ出資から大規模M＆A、ジョイントベンチャー組成など様々な出資・M＆A案件対応に必要な実践的法務スキル ・グローバル規模の出資・M＆A案件に携わることによるビジネス視座 ・高度な契約交渉を通じて、法的リスクをマネジメントしつつ、ビジネス目標を達成する能力 ・社内外のプロジェクト関係者をリードし、複雑なプロジェクトを成功に導くリーダーシップ ＜チームの魅力＞ ・グループのあらゆる出資・M＆Aに関わることができるポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に広く・深く関わる経験ができます。 ・グループの経営戦略/事業戦略の実行の最前線を舞台に、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることができます。 ・同じ出資・M＆A室内に出資・M＆A案件の審査事務局を担う出資管理担当がありますので、ご意向次第では出資・M＆A関連ルール整備・運用、出資・M＆A案件のビジネス・財務・ファイナンス観点での審査業務など、法務以外の領域で経験の幅だしも可能であり、法務人財としてではなく経営管理人財としてのキャリアアップも志向できます。 ＜働き方＞ ・勤務形態は出社とリモートワークのハイブリット型です。 また、当社のコーポレート組織は一つのフロア内でフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。 ・育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ◆勤務地：東京都江東区豊洲 ◆勤務地の変更範囲： 【出張有無・頻度】 原則として出張はありません。ただしプロジェクト上の要請があった場合には案件状況や稼働状況に 応じて出張の可能性があります ◆想定年収：1,150万円 － 1,300万円 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ＊詳細は面接時にお伝えします。 ・労働形態：裁量労働勤務 ◆勤務時間：フレキシブルタイム勤務 ◆休日・休暇： 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇20日～40日 休日日数122日 年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、 夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等 ◆福利厚生・その他： 通勤手当、家族手当、住居手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積（定年：60歳） 財形貯蓄 社員持株会 持家取得支援（住宅ローン補助など） 育児・介護支援（企業内託児所） リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC年2回会社負担） 選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等） 社食 ◆弁護士会負担可否：可 ◆副業可否：要相談 ※承認制 ◆在宅（リモート）勤務可否：可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・出資・M＆A業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・出資・M＆A案件において以下タスクを主担当者として遂行した経験、遂行できる能力・スキル・知識を持つ方（充足されない項目があることだけを以て不採用となることはありません） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞■スキル・知識 ・出資・M＆A業務として ・上場会社における5～10年程度の法務経験、主担当者として複数の出資・M＆A案件の経験 ・総合法律事務所における5年以上の出資・M＆Aを含むジェネラルコーポーレート領域の経験 ・ITサービス企業での勤務経験 ・法務部門以外でのコーポレート業務経験（財務・税務・監査・人事・経営管理等） ■他言語力 英語能力（ビジネスレベル：グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ■資格 ・弁護士（企業内弁護士としての経験があれば尚可） ・公認会計士 ・税理士 ・司法書士 ・行政書士 ・中小企業診断士 ・ビジネス実務法務検定2級以上、など ※保有資格が無いことがマイナス評価につながることはありません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 5015537 |
採用企業情報
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