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| 部署・役職名 | 【SRE志向歓迎】フルリモート(実装後ハイブリッド)■AWS基盤自動化エンジニア・Ansible導入プロジェクト |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 大手金融会社向けの運用高度化プロジェクトです。 現状運用を自動化・可視化し、最新の運用モデルへ刷新します。 「手順作業ばかりで、キャリアが伸びている実感がない」 「もっと改善や自動化に関わりたい」 本ポジションでは、AWSとオンプレ環境の双方を扱いながら、Ansibleを中心とした 自動化・構成管理にステップアップできる環境を用意しています。 まずは小さな運用改善からスタートし、経験に応じて 自動化設計/構成管理/運用最適化の 核となる業務へ段階的にチャレンジ可能です。 【業務内容】 ・運用自動化の設計・開発:既存の運用手順書→Ansible Playbook化 ・ServiceNow連携:カタログ/承認ワークフローとAnsible連携(申請〜自動実行の仕組み化) ・Splunk活用:ログ収集・分析・ダッシュボード化による可視化、運用改善のインサイト創出 ・自動化基盤の整備:Ansible基盤設計、対象選定、優先度付け、テスト計画、標準化 ・関係者折衝:運用部隊/ベンダーとの要件整理・移行計画・運用設計 ・継続的な高度化(SRE):改善提案〜実装〜効果検証 【このポジションの魅力】 ・大手金融×AWS×自動化という大規模環境で、運用高度化をリードできます ・手作業運用を ゼロベースでモダナイズ ・Ansible/ServiceNow/APM/AIOps など、モダン運用技術を一気に習得できます ・構築後もSREとして改善を継続できる機会あり(アーキテクト・自動化リードなど) 【働き方】 現在はチームの大半がフルリモートで勤務しています。 一方、実装完了後の現場確認やオンプレ環境対応など、業務上必要なタイミングでは 一部オンサイト作業が発生する可能性がございます。 プロジェクトチーム内には、自動化リーダーも在籍。 一人で抱えるのではなく、専門メンバーと協力しながら進められます。 【まずはカジュアル面談から】 「少し話を聞いてみたい」 「まずは情報収集から始めたい」——そんな方も大歓迎です! ご応募前でも、カジュアルにお話しする機会をご用意しています。 あなたのご経験や今後のキャリアについて、ざっくばらんに情報交換 できればと思っています。 働き方やポジションの詳細も、気軽にご相談ください。 少しでもご興味ございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。 |
| 労働条件 |
<勤務地>東京都23区内(プロジェクトにより変動あり) <勤務時間>9:00~17:36(所定労働時間7.6時間/休憩1時間) 月残業:10~20時間程度 <給与>年俸700万円~900万円+ 残業手当 ※スキルや経験により決定します <賞与>あり 年2回(6月、12月) <休日など> ・週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇 勤務1年以上 21日 入社の年 1月入社の場合 20日 ・産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。有給取得率は、80%です。 ※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。 <各種手当> ・交通費全額支給(月15万円まで) <各種制度> ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度 (401K) ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・日本IBM健保組合加入 ・介護休暇制度 ・育児支援制度:産休・育児休職 ・忌引休暇 ・特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など) ・無料カウンセリング ・定期健診 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■Linuxサーバの運用/構築経験■いずれかの自動化・構成管理経験(Ansible/Terraform/Chef/Puppet/Shell 等) 【歓迎(WANT)】 ※いずれかの経験があれば歓迎□Ansible(Playbook設計、ロール分割、冪等性・エラーハンドリング) □ServiceNow(カタログ/ワークフロー、外部連携の基本知識) □Splunk(ログ分析、ダッシュボード作成、検索クエリ活用) □AWS運用(IAM、CloudWatch、Systems Manager 等)、Pythonでのツール化 □金融領域の運用経験、セキュリティ/監査対応の知見 【キャリアアップ支援体制】 -主要ベンダーの資格取得支援(Azure, AWSなど) -社内コミュニティにてキャリア相談 -様々な経験を積める、豊富で多様なプロジェクトに参画 【働き方/職場の魅力】 -リモートワークを含めたハイブリットワーク (日数については相談可能) -上司や部下、同僚間など立場に関わらず情報共有がスムーズでコミュニケーションが円滑 -ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるカルチャー 【ご入社後について】 -入社オリエンテーション後、配属 -OJTにて立ち上がりを支援 -社内教育制度や、社内コミュニティにて技術力アップを支援 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 5015424 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン株式会社
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- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
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会社概要
【代表者】ジョナサン・イングラム
【資本金】276億2,231万5,000円
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー43階
【事業内容】マネージド・インフラストラクチャ・サービス事業
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