選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 当グループ会社サービスのビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

当グループ会社サービスのビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	当グループ会社サービスのビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は企業のビジネスや業務を変革させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、トータルICTソリューション事業を展開しております。 B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、お客さまに最適なソリューションを提供してきました。「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。【概要】当グループ会社サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。【詳細】当グループ会社を支える主要サービスを提供するシステムの業務AP開発/維持業務となります。多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムで処理を行う、他では類を見ない大規模システムとなっています。そのサービスに対し新たなサービス機能の提供に携わる業務です。当グループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ・パブリッククラウドに再構築するシステムの業務仕様設計・新たなサービス追加に対する業務仕様設計・お客様（サービス主管部より）からの問い合わせに対する調査対応・トラブル時における影響確認/被疑特定/リカバリ等のコントロール　⇒上記に対し具体的には、　　　・主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆　　　・ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュ　　　・受け入れ試験の計画と実施　　　に対し、API／クラウド開発（ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用）やマイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン・既存メンバをサポートする形で開発（サービス要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。・利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・システム開発における上流工程（開発APに対する要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ■スキル・IT全般に係る基本的な知識　∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。　∟パブリッククラウドの利用が出来る。【歓迎（WANT）】 ■経験・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したAPI利用の業務設計経験・マルチベンダを相手とした業務経験・チームリーダー／サブリーダーの経験 ■スキル・製品・クラウド技術（パブリック、プライベート）・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）・設計技術（マイクロサービス）【求める人物像】・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。【入社後のキャリアイメージ】 3年後：サービス開発における当社社員のリーダーとして業務推進や若手育成に活躍する。 5年後：当グループ会社サービスをベースとして、他の金融サービスの開発に対し業務を広げ、複数チームに対し関与し、　　　　課長を補佐（課長代理）するレベル迄成長してもらい当グループに貢献する。 10年後：マネージャーとして、各種サービスに関わるメンバの育成や体制調整及び事業計画を立て、自身のチームをマネジメントしていく。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/14
求人番号	5014492

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る