転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
当グループ会社サービスを支えるシステムのインフラコーディネーター及び高度な運用管理を担うSRE中核メンバ
年収：応相談
採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
-
- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 当グループ会社サービスを支えるシステムのインフラコーディネーター及び高度な運用管理を担うSRE中核メンバ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は企業のビジネスや業務を変革させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、 便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、 トータルICTソリューション事業を展開しております。 B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。 これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、 お客さまに最適なソリューションを提供してきました。 「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」 私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。 【概要】 当グループ会社の成長領域であるスマートライフサービスのシステムクラウド化にあたり、 システム方式設計及びそのDevOps体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 【詳細】 当グループ会社サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ●システム設計/運用高度化 ・プロジェクトの立ち上げ・推進 ・サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・マネジメントサービスのチョイス/その利用及びシステム全体構築（NW接続やDB利用等）の検討や設計支援 ・性能検証/チューニングの方針検討や対応 ・経験からの運用設計やフロー/手順等の整備支援 ・運用自動化を考慮したAWSやSaaSにおける各種設定 ⇒上記に対し、クラウド開発・運用（インフラ方式面/運用面）における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発（インフラ方式/運用設計等の非機能要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・利用クラウドやパッケージについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。 ・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（システム方式における要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ・システム運用における上流工程（運用設計における要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識 ∟ネットワーク・IP・データベースの知識 ∟Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している方 【歓迎（WANT）】 ■経験・大規模システムのトラブル対応の経験 ・クラウド上における基盤設計・構築の経験 ・システム基盤の提案、SE、構築、維持、運用のいずれかのチームリーダー／サブリーダーの経験 ■スキル・製品 ・クラウド技術（AWS、Datadog、Pagerduty） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift） ・その他（Github、terraform、Slack、Confluence、JIRA） 【求める人物像】 ・技術力習得に向けて高い向上心を持っている方 ・課題の解決に向けて自ら行動できる方 ・PDCAサイクルで業務を推進していくことができる方 ・失敗があっても他人の責任とせず、自分の成長の糧と考える方 【入社後のキャリアイメージ】 3年後：当社社員のインフラ（システム方式）側リーダーとして業務推進や若手育成に活躍する。 5年後：当グループ会社サービスをベースとして、他の金融サービスの開発に対し業務を広げ、複数チームに対し関与し、 課長を補佐（課長代理）するレベル迄成長してもらい当グループに貢献する。 10年後：マネージャーとして、各種サービスに関わるメンバの育成や体制調整及び事業計画を立て、自身のチームをマネジメントしてく。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/14 |
| 求人番号 | 5014418 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
-
- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
-
会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です