転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【試験評価リーダー候補】設計経験を活かして上流へ/年収700万~900万/舶用エンジン/完全週休2日制/転勤なし×安定基盤×裁量あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◤求人のポイント◢ 1,年収700万円~900万円(※上限は目安) 2,リーダー候補として案件を自ら推進できる裁量あり 3,転勤無し 4,有給最大21日、上場Grの安定基盤 5,フレックス勤務/残業月20h程度/完全週休2日制・年休123日 ◤仕事内容◢ 国内外で高く評価される舶用ディーゼルエンジンの性能と信頼性を支える、 試験評価業務のリーダー候補として以下をお任せします。 具体的には... ・燃燃費改善、環境規制対応、信頼性向上を目的とした性能試験・品質検証 ・新商品の開発段階における試験計画立案とマネジメント ・顧客ニーズの深掘り・現場での技術折衝 ・結果の分析・評価を行い、開発部門へ改善提案 単なる試験作業者ではなく、「設計 × 試験評価 × 改善提案」 を一貫して担うことで、 開発全体の品質と進化を支えるポジションです。 ◤ポジション魅力◢ ・設計経験を土台に、上流から現場まで一気通貫で関われる ・手を挙げればプロジェクトを推進できる裁量と自由度 ・机上の理論だけではなく、稼働するエンジンを通じたリアルな技術習得 ・品質管理・保証など幅広いキャリアパスあり ・大手グループの安定基盤 × 働きやすさ(完全週休2日/フレックス) ◤求める人物像◢ ・設計の経験を活かして、より上流工程に関わりたい方 ・自らプロジェクトを進め、影響力を発揮したい方 ・チームを牽引する立場にステップアップしたい方 ・安定した環境で、じっくり技術を磨き続けたい方 ◤キャリアの可能性◢ ・試験評価のスペシャリストとして専門性を深める ・チームを束ねるリーダーとして裁量権を持って案件を進行 ・将来的に品質保証や新規開発プロジェクトの中核人材へ ◤部署・働き方◢ ・部署人数10〜15名、設計・試験評価が密に連携 ・若手〜ベテランまで幅広く活躍、年齢関係なく意見を出せる風通しの良さ ・フレックス(コアタイム10:00〜15:00)/残業月20h程度/家族帯同OKの社宅制度あり ◤当社について◢ 創業から110余年。 現在TOKYO PRO-BOND Market上場。従業員2万超、業界TOPクラスの当社。 1933年に世界初のディーゼルエンジンの小型化に成功し、 以降、農業・建設・船舶分野向けに高性能エンジンを展開しております。 現在は、次世代パワートレインの開発にも注力し、 最小の資源で最大の価値を生み出す技術で社会に貢献し続けています。 |
| 労働条件 |
■予定年収 ・700万円~900万円 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・残業手当有り ■休日休暇 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇1日~12日(下限日数は入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数123日 ・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他 ■勤務地 〒660-8585 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1 ■勤務時間 ・8時00分~16時30分(休憩45分) ・標準労働時間7時間45分 ・フレックス勤務制(コアタイム:10時00分~15時00分) ■その他就業時間補足 月平均残業:20時間程度 ■待遇、福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・育休取得実績有 ■各手当・制度補足 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・家族手当:1人目11800円、以降数千円 ・住宅手当:月14,000円 ・寮社宅:独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担) ■教育制度・資格補助補足 ・新入社員導入研修 ・階層別研修 ・機能別研修 ・選抜研修 ・eラーニング ・国内大学院派遣 ・海外留学 ・通信教育 ・社内外語学研修 ・TOEIC(R)テスト受験支援 ・女性・外国籍社員メンター制度、 ・キャリアチャレンジ制度等 ■その他補足 ・育児休暇制度 ・財形貯蓄 ・財形融資 ・介護休暇制度 ・独身寮 ・社宅 ・体育施設 ・社員食堂 ※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)。 ※ビル内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジンの開発試験経験(ディーゼル・ガソリン・ガス等)3年以上【歓迎(WANT)】 ・電制エンジンの適合もしくはエンジン制御開発の経験・自動車、船舶、タービン系関連業界の経験がある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5014368 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
-
会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆814億円(2024年3月期)※連結
【従業員数】21,553名(2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【その他事業所】東京支社
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です