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【経営企画部：人事チーム】働き方デザイン担当
年収：応相談
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三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- アセットマネジメント
| 部署・役職名 | 【経営企画部：人事チーム】働き方デザイン担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼仕事概要 ▼私たちについて 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）は、デジタル技術を駆使し、不動産・インフラなどの安定資産を投資対象とする「デジタル証券」事業をはじめ、個人投資家向けの先進的金融プラットフォーム事業を展開しています。国策である「貯蓄から投資へ」を推進すべく、金融サービスのあり方を根本から革新しています 私たちが提供する資産運用サービス「ALTERNA（オルタナ）」では、従来は一部の機関投資家にしか開かれていなかった不動産・インフラ投資の世界を、オンラインで10万円から個人に開放。約2,000兆円にのぼる日本の個人金融資産を、社会基盤への投資へと循環させる挑戦を続けています 私たちが目指すのは、直感的にわかり、安心して参加できる新しい投資体験の提供です。投資の難しさ、情報格差、アクセス格差といった、これまでの「金融の壁」をデジタルの力でなめらかに乗り越えていきます MDMには、総合商社、金融、不動産、起業家、エンジニア、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。デジタルスクラッチで業務を再構築し、誰もが参加できるオルタナティブ資産運用の未来を、共に創っていきましょう！ ▼業務内容について 今回募集するポジションは、人事担当者としてMDMの組織課題を解決に導く役割です 具体的には、 ・インナーコミュニケーション活性化を目的とした施策の企画・実行・運用 ・オンボーディング支援およびオンボーディングフローの改善 ・組織課題の抽出と解決に向けた施策の企画・実行・運用 ・人事・総務業務全般（労務、採用、人事制度の策定・運用、研修 など）をチームメンバーと分担して推進 ※組織のニーズにより、ご希望以外の業務をお願いする場合があります。 まずはご経験のある領域からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローについても、入社後に丁寧にサポートします。 ▼本ポジションの魅力 ・少人数組織のため、大きな裁量を持って働けます ・成長フェーズならではのスピード感で業務を進められます ・既存の枠にとらわれないゼロベースでの提案が歓迎される環境です ・定期的なフィードバックにより、自身の成果と課題を実感しながら成長できます |
| 労働条件 |
▼勤務地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 ▼雇用形態 正社員 ▼勤務体系 ・勤務時間：9:15-17:30 ・時差出勤制度あり ・リモートワーク可能 ・専任義務あり（兼務・兼職は不可） ▼コミュニケーションツール ・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等 ・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等） ▼評価・査定 ・人事評価とフィードバック（年2回） ・賞与査定（年2回） ・給与改定タイミング（年1回） ▼その他、双方向フィードバック ・エンゲージメントサーベイの実施（年2回） ・コンディションサーベイの実施（毎月） ・ピアレビュー（年2回） ▼受動喫煙対策 ・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり） ▼試用期間 あり（6ヶ月） ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担 ・各種慶弔見舞金 ・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置 ・外部カウンセリングサービスの利用 ▼各種休暇制度 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給 ・育児休業制度、介護休業制度 ▼各種支援・補助 ・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内） ・書籍購入等の自己研鑽費用の補助 ・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給 不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▼社内イベント、コミュニケーション ・週次/月次の定例ミーティング ・半期毎の全社集会 ・有志による社内ランチイベント（費用補助あり） ・部活動制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼業界および実務経験・事業会社での人事業務経験（目安：3年以上） ▼勤務スタイル ・テレワーク制度はありますが、業務特性上、定期的にオフィスへ出社できる方 【歓迎（WANT）】 ▼業界および実務経験・スタートアップまたはジョイントベンチャー、組織が拡大期の会社での勤務経験 ・少人数チームで、幅広い人事領域を担当した経験 ・施策立案から社内プレゼン、実行フェーズまでを自分自身で行った経験 ▼資格 ・証券外務員一種 ▼求める人物像 ・MDMの経営理念、行動指針に共感いただける方（カルチャーガイドをご用意してます） ・スタートアップ的な文化にマッチする方 ・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 5014221 |
採用企業情報
- 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- アセットマネジメント
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会社概要
【設立】2020年4月
【代表者】上野 貴司
【資本金】30億円（2023年5月10日時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番8号
【その他事業所】福岡、沖縄
【事業内容】デジタル技術を活用した、不動産・インフラを中心とする実物資産のアセットマネジメント事業
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