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| 部署・役職名 | コンサルタント〈新規事業領域〉 ※関連会社へ出向 |
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| 仕事内容 |
≪配属先企業について≫ 総合コンサルティングファームです。 当ループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちはその中核となるべく、2023年当社にDXコンサルティング事業部を立ち上げました。 2025年度からは別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。 ※当社に入社後、関連会社へ出向となります ≪配属先のコンサルティングチームについて≫ 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 [年収例] ※現年収保証 30歳：1,000万円 35歳：1,500万円 ≪業務内容≫ グループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行に従事していただきます。 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 クライアント例：大手メーカー、大手アミューズメント企業、大手半導体企業など 【具体的には】 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証 ・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等 ≪魅力と特徴≫ 【グループの強み】 当グループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 【一気通貫での支援】 自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、当グループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。 【チーム力】 私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。 役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。 |
| 労働条件 |
≪雇用形態≫ 正社員 ≪給与≫ 年収 7,500,000 円 － 15,000,000円 ≪勤務地≫ 東京都港区赤坂 ※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） ≪勤務時間≫ 標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） フレックスタイム制（コアタイムなし） ≪休日≫ ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度 ≪福利厚生≫ ・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度 ≪加入保険≫ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備 従事すべき業務の変更の範囲 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） ≪昇給・賞与≫ 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） ≪選考フロー≫ 筆記試験：有 面接回数：2～3回 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。 ※ポジションによって、面接回数が異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの経営企画部門、新規事業部門、マーケティング部門の支援経験3年以上・または事業会社における新規事業開発・インキュベーションやそれに準ずるご経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・複数のプロジェクトを同時進行で管理した経験・プロモーション戦略やtoC業界の知見 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り、解決までの筋道を描ける方 ・当事者意識を持ち、クライアントのビジネスに最後まで魂を込めて寄り添える方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 5013405 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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