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| 部署・役職名 | ※リモート／フレックス※【事業部長_一般貨物・運送手配】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV◆土日祝休み◆平均残業時間20h未満 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 ■中長期事業戦略の策定・立案〜実行 ・最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行 ・達成に向けた営業戦術を含めた、ビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ■事業管理 ・事業の予実/PL管理 ・四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント ・社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【配属組織】 担当いただく一般貨物事業は、20〜40代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者や営業経験者が活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることが任される）。 ・事業成長速度に合わせ、事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能です。 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 └社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件の変更なし） ■給与 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■勤務地 東京都中央区八丁堀 ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制（週3日出社を想定） ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00～16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ■休日 土日祝 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ、ディナー、ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業と組織を成長させることに対する、熱いパッションとコミットメント・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験 ・物流ドメインにおける経験 【歓迎（WANT）】 徹底的な行動量の担保や、規律のきいたチーム運営をしてきた経験【求める人物像】 ・ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 5013393 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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