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| 部署・役職名 | リードエンジニア<フレックス/リモート可能> |
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【会社概要】 複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。 その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape(アウルスケープ)は誕生しました。 SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。 クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを皆様にお届けします。 <支援メニュー> ・ブランディング支援 ・SNSマーケティング支援 ・EC構築・運用支援 ・CRM構築・分析支援 ・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援 【募集背景】 当社では現在、BIツール系の新規SaaSプロダクトを開発中です。2025年10月に社内リリース、2026年初頭には外部向け提供を開始する予定です。 初期フェーズでは外部ベンダーを中心に開発を進めてきましたが、2026年以降の事業拡大・品質向上・ナレッジ蓄積を見据え、開発の内製化を進めていきます。 この内製化プロジェクトをリードし、プロダクトの成長を技術面から牽引してくださるリードエンジニアを募集します。 【業務内容】 プロダクト開発チームの技術リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 1. 内製開発体制の構築 ・外部ベンダーとの協業・コードレビューを通じた技術移管 ・開発プロセス・設計思想の社内標準化(CI/CD, コードレビュー, ドキュメント整備) 2. プロダクトアーキテクチャの設計・改善 ・フロントエンド〜バックエンドの設計主導 ・BIツール特有のデータ可視化要件・データ基盤連携における技術的意思決定 3. 生成AI活用の開発プロセス最適化 ・GitHub Copilot / Cursor などを活用した開発支援の整備 ・ドキュメント生成(ChatGPT / Microsoft Copilot)やテスト自動化の設計 4. チーム技術リード・採用・育成 ・社内エンジニア採用・評価への関与 ・チーム内への技術ナレッジ伝達とレビュー文化の醸成 【ポジションの魅力】 ■ 0→1フェーズの中核ポジション プロダクトの設計思想や技術スタックを、自らの意思で形作ることができます。技術的な裁量が大きく、チーム作りや文化醸成にも深く関われます。 ■ 内製化と生成AIを活用した「次世代開発スタイル」の構築 GitHub CopilotやCursorをはじめとする生成AIツールを積極活用し、少人数で高い生産性を実現する内製開発体制の構築に挑戦できます。 ■ プロダクトの核となるビジュアル・UI/UXにも関与 BIツールならではの「データの可視化と使いやすさ」は、技術的に非常にチャレンジング。ユーザーに直接価値が伝わる体験設計にも携われます。 ■ スタートアップ的スピード × 安定した組織基盤 新規プロダクトながらも、既存事業の基盤があるため、リスクを抑えながらもチャレンジングな開発が可能です。 ■ 経営・PdMとの距離が近く、事業視点で意思決定できる プロダクトマネージャーや経営陣との距離が近く、ユーザー課題や戦略と技術を直結させる面白さがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 リモートワーク勤務可(最大週4日) 【給与】 想定年収:700万円~1200万円(月給制) 残業手当:全額支給(管理職採用の際は、管理監督者のため残業手当はなし) 賞与有 夏期(7月)・冬期(12月) に支給 昇給年1回(※業績により別途、期末業績賞与の支給あり) 通勤交通費支給 【勤務時間】 フレックス制 コアタイム 11:00~16:00(休憩60分) 月の所定労働時間による ※一般職採用の場合、フレックスタイム制適用 ※管理職採用の場合、適用無 【休日・休暇】 土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 【福利厚生・制度】 確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障 害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験(フルスタック歓迎)・Node.js(NestJS)、TypeScript、React いずれかの開発・設計経験 ・GitHubを用いたチーム開発、CI/CD環境構築経験 ・内製開発体制の立ち上げ、外部ベンダーとの連携経験 ・API設計・ドキュメンテーション(OpenAPI)経験 【歓迎(WANT)】 ・BIツール、データ基盤、ダッシュボード開発の経験(BigQuery, dbt等)・生成AIツールの開発支援への応用経験(Copilot, ChatGPT, Gemini等) ・開発チームの立ち上げ・マネジメント経験 ・GCPを用いたインフラ運用(Cloud Run, GKE) ・スタートアップや新規プロダクト開発の経験 【求める人物像】 ・プロダクトの将来性に共感し、技術から成長を支えたい方 ・チームの技術文化を形作り、仕組み化を好む方 ・新技術・AI活用に前向きで、自ら試行・実装できる方 ・ビジネス視点やユーザー体験に興味があり、他職種とも協調できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5013080 |
採用企業情報
- 株式会社サザビーリーグアウルスケープ
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- 資本金90百万円
- 会社規模1-30人
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】2024年11月
【代表者】相川 慎太郎
【資本金】9,000万円
【従業員数】21名(2025年3月末時点)
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
【会社概要】
複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに
ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。
その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape(アウルスケープ)は誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。
クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを皆様にお届けします。
□ 支援メニュー
・ブランディング支援
・SNSマーケティング支援
・EC構築・運用支援
・CRM構築・分析支援
・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
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