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| 部署・役職名 | 法務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
下記（1）についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記（2）をご担当いただくこともあります。）。なお、下記（1）・（2）いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 （1）取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 （2）コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかの経験（両方の経験があると尚可）・幅広い契約（※）の法務対応経験（目安8年以上） ・英文契約レビューの経験 （※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど 【歓迎要件】 ・失敗を恐れず変革を好むチャレンジ精神とリーダシップ ・ロジカルシンキング ・Data－Driven型の思考、仮説思考 ・キャリアコンサルタント ・心理的安全性や関係の質向上に価値を見出し改善する姿勢 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/27 |
| 求人番号 | 5012455 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計3回以上受賞】熱意と経験、業界知識であなた様の転職を成功に導きます。
- (2021/07/15)
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