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| 部署・役職名 | アソシエイトアーキテクト（プロダクトマネジャー （人事領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デジタルソリューション部に所属し、人事領域をはじめとするコーポレートのDXに貢献いただきます。 ユーザー部門とのディスカッションを通して、業務改善やシステム改修の企画立案・要件定義・実装・リリース後の継続的改善まで一連の活動をリードいただきます。システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。人事領域に関しては、SaaS、パッケージシステム、ワークフロー開発基盤を用いています。 また、人事部門と協働し、人事データおよび関連データを活用するためのデータ基盤も提供していきます。 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7.75h） 研究本部：裁量労働制 標準労働時間帯／8：45～17：30 2．休日 週休2日制（基本土・日）※振替あり、祝日、年末年始、 フレックス休日（年4日[入社月により漸減]）、5月1日 3．休暇 年次有給休暇（初年度18日[入社月により漸減]、最高23日）、慶弔休 暇、ステップアップ休暇など 4．福利厚生等 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護 保険 ） 団体生命保険 社宅制度（条件有）、ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可、 財形貯蓄、社員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験・人事管理、勤怠管理、給与計算など、いずれかの人事システムを開発・保守した経験 ・人事システムと他システム間のインターフェースを開発・保守した経験 ・企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かして作成・ドラフトした経験 ・確立した開発・保守管理の方法論を使いながらシステムを開発・保守した経験 求めるスキル・知識・能力 ・人事業務の知識 ・業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識 ・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューションやアーキテクチャを考える構想力 求める行動特性 ・当事者意識を持って、業務遂行する ・ユーザーと会話し、目的を見据えた本質的なビジネスニーズを引き出す ・俯瞰的な視野を持ち、全体最適に向けた提案を志向する 求める資格 ・四年制大学卒以上 ・TOEIC750点以上 【歓迎（WANT）】 求める経験・従業員データの統合管理を伴う採用・育成・評価・プロファイル管理といった従業員をサポートする人事システムの開発・保守経験 ・Workdayの導入・保守経験 ・従業員ID管理システムを開発・保守した経験 ・SaaS, パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験 ・AWS, Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験 〇職種の魅力 全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。 〇募集背景 新たな人事制度の策定・実行に伴って、グループで利用する人事アプリケーションの改善・見直しプロジェクトを多数実行しており、体制強化のためにプロダクトマネジャーを担うメンバーを募集します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/27 |
| 求人番号 | 5011540 |
採用企業情報
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