転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【幹部ポジション】プロダクト開発統括責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️募集背景 当社はこれまでクライアント企業の事業変革を実行するためのプロダクトの企画・開発・リリースまで一気通貫で伴走支援してきました。 事業拡大に伴い複数プロジェクトが並行して進行する中で、それらを統括し、より高い視点から戦略的にマネジメントできるスーパーバイザー(ディレクター)層の強化が急務となっています。 本ポジションは、PM/PdMやコンサルタント陣を統括し、プロジェクト全体の成功を責任を持って推進していただく会社の要となるポジションです。 デジタルプロダクトの経験だけでなくクライアントの業界知識を持ち合わせ、0→1のプロダクト開発をリードすることを通じて、クライアントの真の課題解決と価値創造を実現していただきます。現時点で社員数が約30名と、少数精鋭で運営している会社のため、経営層と連携した組織戦略の立案・実行も期待しており、プロジェクトのみならず組織においても裁量の大きいポジションです。 ◾️業務内容 【複数プロジェクト統括】 ・複数の中〜大規模プロダクト開発プロジェクトの統括管理 ・新規事業開発プロジェクトの統括管理 ・プロジェクトチームメンバーのアサインメントやリソース管理 ・組織横断的な課題解決とプロセス改善の推進 ・経営層への定期報告と戦略提案 【プロダクト開発】 ・0からのプロダクト開発をリードし、ローンチまでのデリバリー責任 ・クライアント課題に対する最適ソリューションの提案・設計 ・プロダクトの改善提案と継続的な価値向上の実現 ・最先端技術トレンドの収集・分析と事業への適用検討(AI駆動開発含む) 【ビジネス開発】 ・新規事業開発支援における上流コンサルティング ・デジタルプロダクトの戦略や顧客体験に関するコンサルティング ・クライアントの経営課題に対する包括的ソリューション提案 ・クライアントの事業課題に対するデジタルプロダクトを通じた解決の提案 ・長期的な関係性構築と事業拡大の推進 【組織・人材マネジメント】 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの育成・評価・キャリア支援 ・ハイスキル人材(フリーランス含む)のアサインと納品物の品質管理 ・組織文化の醸成とナレッジマネジメントの推進 |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制(コアタイムなし・標準労働時間7時間) 休憩時間60分 ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり ■待遇・福利厚生 フレックスタイム制(コアタイムなし) リモートワーク(フルリモート可) PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 通勤交通費支給 研修補助制度 生成AI研修 書籍購入補助 在宅勤務手当 在宅環境整備補助 副業可 オフィス軽食、ドリンク ■給与形態 賞与あり(年2回) 基本給+成果賞与 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業開発や事業戦略策定の経験・大手企業クライアントの経営層レベルとの関係構築・提案の経験 ・プロダクト(web/モバイルアプリ等)の企画段階からリリースまでの経験 ・7年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 ・同時に複数プロジェクトをマネジメントした経験 ・10名以上の組織・チームのマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーやチームリーダーの育成・指導経験 ・生成AIを高度に活用したサービスやプロダクトの開発経験 ・ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・IT/総合コンサルティングファーム(IT/テクノジーディビジョン)のプリンシパル以上・受託開発会社における開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・AI Coding Agent(Claude Code、GitHub Copilot等)の活用経験 ・エンジニア経験(技術的な判断や提案が可能なレベル) ・PMPや認定スクラムマスターなど、プロジェクトマネジメント関連の上位資格 ・CS・プロダクト開発・経営学などの修士号、MBA・MOTなどの修士号 ・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・複雑な課題に対して論理的思考と創造性を両立できる方 ・変化の激しい環境にも順応でき、その環境を楽しめる方 ・チームメンバーを巻き込み、モチベーションを高められる方 ・失敗を恐れず、新しい挑戦に積極的に取り組める方 ・建設的な議論をリードし、合意形成を図れる方 ・メンバーの成長を支援し、組織全体のレベルアップを図れる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5011336 |
採用企業情報
- 株式会社GNUS
-
- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
GNUS ”ヌース” は電通グループの少数精鋭(社員数30名)のデジタルファームであり、創業5年のスタートアップです。
<< 事業概要 >>
B2C・B2B2C領域を中心に、大手企業のデジタルを活用した事業創造、既存事業の変革と新規事業開発を支援しています。
「コンサルティングだけではクライアント企業の変革に貢献できない」という想いから、「ビジネスを動かすプロダクトを」というビジョンのもと、事業戦略からプロダクト開発・内製化までを一貫支援しています。
<< 創業からこれまでの実績 >>
・「全国1,000店舗・会員100万人の新サービス創出」”あのサービス”の企画からプロダクト開発までを一貫支援。
・「radikoアプリ(1,000万MAU)のフルリニューアル」若者獲得に課題を持つインターネットラジオの老舗”radiko”のプロダクト戦略立案から開発までを一貫支援。
・「コクヨ自習室のPoC店舗立上げ伴走支援」老舗文具メーカーコクヨがモノからコト売りへの文脈で自習室事業を企画。PoC計画・事業計画・顧客獲得などを支援。
・「ミルボン スマートサロンの企画・開発」サロン用ヘアケアメーカーのミルボンが消費者と直接繋がるデジタルサロンを企画・開発。美容サロン1,000店舗導入に向け拡大中。
・上記以外に全国6,000店舗で利用されるアプリの企画・開発や、生成AI・メタバース・ヘルスケアなど、多種多様なプロジェクトが進行中。
スタートアップでありながら、電通というプラットフォームを活用することで、創業初期でも数千万ユーザーの顧客体験の変革を実現しています。
<< ビジネスモデル >>
GNUSでは、500名を超えるプロフェッショナルなテック人材・コンサルタントを独自にネットワーク化しています。
GNUSは従来の労働集約型のビジネスモデルではなく、タレントネットワークを中心としたモデルです。
1人のPMが多数のネットワークメンバーをマネジメントできる構造で、社員が少数でも様々な規模・多種多様な案件を推進することができます。そのため、スケーラブルで高収益なビジネスモデルになっています。
<< 「プロダクト開発」で、この国の未来をつくる >>
これまで数々のプロダクトづくりを行う中で、多くのクライアント企業の変革を目の当たりにしてきました。
GNUSのプロダクトづくりは、社内になかった新しい「ビジョン」を取り込み、クライアントと一緒に新たなビジネスを作り上げ、組織を変え、人々のマインドを変え、それを根付かせて自走させることのできる、数少ないソリューションだと考えています。
共に、面白い仕事をどんどん作りませんか。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です