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| 部署・役職名 | 【東京】インサイドセールス_SV(パートナー企業様のマネジメント) |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 事業拡大に伴い、当社への問い合わせや顧客数が増加しており、インサイドセールス部門はこれまで以上の貢献が期待されています。より質の高い顧客対応と、効率的な営業活動を行うため、この度インサイドセールス部門の体制強化を図ることになりました。そこで、派遣社員やパートナー企業様と連携し、チーム全体の目標達成を牽引していくインサイドセールスSV(スーパーバイザー)を募集いたします。チームワークを重視しながら、メンバーの育成やマネジメント、業務改善に積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務イメージ】 インサイドセールス部において、派遣社員やパートナー企業様への指示出し、進捗管理、業務改善、教育指導等を行い、チーム全体の売上目標達成に貢献していただきます。 また、部門の体制強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しており、将来的には、リーダーシップを発揮し、チーム全体のマネジメントや戦略立案に携わっていただく可能性もございます。 【具体的な業務例】 ・派遣社員・パートナー企業様への業務指示、進捗管理 ・パートナー企業様との連携強化のための施策実行 ・営業活動における進捗確認、課題発見、改善策の実施 ・KPI達成に向けた戦略立案・実行 ・チームメンバーの育成、指導、モチベーション管理 ・顧客対応品質の向上と標準化 【ポジションの魅力】 ・目標達成のためのKPI設計から行動設計まで、一連の業務に携わることができる ・直近立ち上がった組織のため、組織づくりから携わることができる ・パートナー企業様向けにプラン調整等々の柔軟な提案ができる |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかにあてはまる方・派遣社員またはパートナー企業のマネジメント経験 ・インサイドセールス業務経験、もしくは法人顧客との折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・KPI設定や進捗管理など、チームマネジメント経験・営業プロセス構築、改善経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの利用経験 ・IT業界、人材業界での就業経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、自ら課題を見つけ周囲を巻き込みながら目標達成を目指せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 上場企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 5011190 |
採用企業情報
- 株式会社ビズリーチ
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- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
【創業】2009年4月
【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
■従業員数(連結):2,192名 ※2024年度7月31日時点
※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。
臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。
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