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| 部署・役職名 | 自社サービスのプロダクトエンジニア|ひとり親方が集まる自走型組織 |
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| 仕事内容 |
▍当社について TieUps株式会社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。 toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。 toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社(羽田空港)、株式会社MTG(ReFa)などの大手クライアントに導入されています。 累計資金調達額は6億円超に達し、2029年の上場を視野に組織拡大を推進中です。 年率26%で大きく成長しているクリエイターエコノミーと大企業をつなぐ架け橋となる当社で、この先の組織拡大に向けた事業推進を共に立ち上げるメンバーを募集しています。 ▍完全自社開発 & スモールチーム エンジニア 3名づつのスモールチームで助け合いながらサクサク開発しています。 デザイナー(2名)とPdM(1名)とも企画段階からエンジニアチームとやりとりして進めています。 ▍開発リズム 週1回のイテレーションでスプリントを回しています。 issueは数日で終わる範囲に最小化しており、issueごとに開発、レビュー、リリースまで行っており、1日に最高10本のデプロイが走っています。 ▍TieUpsのプロダクト開発組織について TieUpsのエンジニア組織は「ひとり親方の集まり」というコンセプトのもと、全体の方向性を週一で伝えた上で 「親方自身が、興味や勉強したいこと・得意なことによって、どのissueをやるかを決める」という基本方針にしています。 ▍業務内容 TieUpsの自社プロダクトに関する開発業務をお任せいたします。 ・コミュニティCXプラットフォーム「TieUps」の開発 ・ブランディングプロフィールツール「lit.link」の開発 ・EM業務(希望があれば) ※ 他エンジニア業務への配置転換の可能性あり ▍技術環境 ・開発言語:TypeScript(フロントエンド)、Kotlin(サーバーサイド) ・環境:Mac推奨 (KtorやReactを起動できればWindowsでも可) ・フレームワーク:Next.js(フロントエンド)、Ktor(サーバーサイド) ・データベース:SQL系列 ・インフラ:Google Cloud ・不具合/パフォーマンス監視:Datadog ・ソース/issue管理:GitHub ・デザイン:Figma ・チャットツール:Slack ・問合せ対応:Zendesk ・情報共有:Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール:OpenAI、GitHub Copilot、Codex、Gemini、Junie、Claude Code |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・勤務地詳細:東京都渋谷区 ※月火木金がリモート勤務、水がオフィス勤務 ・アクセス:各線渋谷駅から徒歩10分程度 【雇用形態】 正社員・契約社員・業務委託 試用期間:3ヶ月 【勤務体系】 雇用形態: ・正社員 ※お試し入社は平日週3日以上/1日8時間/曜日固定で応相談 ・契約社員 ・業務委託:平日週3日(8h / 1日) ~ 平日週5日(8h / 1日) ※いずれの雇用形態も毎週月曜日10〜11時のMTG参加必須 勤務時間: ・コアタイム10:00 〜 14:00のフレックス制。 ※標準的な労働時間:10:00~19:00 (休憩時間1時間を含む) ・月曜日13:00~14:00のオンラインMTGに参加必須 ・リモートワーク 水曜のみ出社必須 ・中抜け可能 ※業務時間中の中抜けも可能です。ジムや美容室、お子様のお迎え等に是非ご利用ください。 ※1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 休日: ・休日:土曜日・日曜日・祝日休み(年間休日120日以上) ・休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月後に付与)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク・夏季休暇、慶弔休暇、結婚/育児休暇、SC(Self Care)休暇 【福利厚生】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当 ・BYOD手当(自前パソコンを使う場合、購入代金を月額で支給) ・SC休暇(生理休暇以外の理由でも、男性女性問わず、特に理由を報告せず1日休暇取得OK ・ファーストランチ支援(各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担) ・学習用書籍購入負担 ・要約手当(学習目的で読んだ本を要約すると、その本の代金が支払われます) <ストックオプション制度について> ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれか・Webアプリケーションの設計・開発における2年以上の経験 ・Web制作業界での2年以上のエンジニア経験 【歓迎(WANT)】 ・技術環境に記載の技術を用いた2年以上の開発経験・SPAフレームワークを使ったフロントエンドの開発経験 - React / Next.js / Svelte / Remix / Vue / Angular ・クラウドインフラを使用した業務経験 ・Java あるいは Kotlinを使ったサーバーサイドの開発経験 ・CI/CDを用いた開発経験 ・コードレビューやスクラムなどチーム開発経験 ・PM/デザイナー/セールス等と連携しながらのサービス開発経験 ・AI活用による開発効率化 <求める人物像> ・エンジニアとして成長し、且つプロダクト開発を効率的に進めていきたい方 ・コーディングの品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、深く考えることでき、建設的な改善を行うことができる方 ・新しい情報や技術に興味があり、積極的に取り入れる姿勢がある方 ・チームで業務を行うためのコミュニケーション力、協調性のある方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/26 |
| 求人番号 | 5009557 |
採用企業情報
- TieUps株式会社
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- 資本金282百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年4月30日
【資本金】2億8,250万28円
【本社所在地】東京都渋谷区宇田川町2-1
【事業内容】コミュニケーションテック事業の開発と運営
【代表者】小原 史啓
デザイナーとしてキャリアをスタート後、リテール領域の販売促進を経て、マクロミルにてWEB広告・定量調査の営業に従事
2015年、GENEROSITYに1号社員として参画し、大手・ハイブランド向けにマーケティングソリューションを展開
2020年、TieUps株式会社を創業
CEO兼CDOとして、デザインと事業開発の両面から企業のブランド支援に取り組む。
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