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| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】Ruby on Railsを用いた開発／EdTechサービス開発／新規事業拡大 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech（エドテック）サービス開発の開発メンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・リカレント・リスキリング分野の自社新規事業における、Webアプリケーションのバックエンド開発 ・事業成長を支えるシステム基盤づくりに向けた提案・改善の実行 【期待役割】 直近は設計・製造・レビュアーとして参画いただき、その後チームマネジメントもしくはシステムアセスメントを通じた改善提案やチーム生産性などのテーマで貢献いただくことを想定しています。 将来的なCTO候補としてテックでチームを牽引してください。 【チーム体制】 ■当社エンジニアチーム ・EM（40代前半） ・テックリード（30代後半） ・バックエンドエンジニア（30歳前後を中心に数名） ・フロントエンドエンジニア（20代を中心に数名） ・インフラエンジニア ★エンジニアチーム全員が2022年以降のグループ外からの入社！ 新メンバーも馴染みやすい環境です ★子育て中のメンバーも多く、お互いがプライベートを尊重しながら働いています 【開発環境】 Ruby（Ruby on Rails） / Docker / OpenAPI / PostgreSQL AWS / Slack / Github / notion / JIRA / Google Workspace 【その他に関わっていただく可能性のあるプロダクト】 自社サービス開発とグループ内の既存サービスの開発の両面を担っており上記プロダクトに深く入り込んでいただくキャリアおよび上記プロダクト以外への染み出し、ご活躍いただくキャリアも選択可能です。 ・グループの各事業会社が提供する学習サービスもしくは顧客向け各種サービス ・事業成長を支えるシステム基盤づくりに向けた提案・改善の実行 ・幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービス など |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他法定の休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 従業員持株会制度（任意）、財形貯蓄制度（任意）、カフェテリアプラン、 総合福祉団体定期保険（会社負担の保険）、社内共済制度、団体扱い保険制度（任意）、 在宅勤務制度、社員販売制度、グループ支援制度（クラブ活動）、 結婚祝金、出産祝金、お子様入学祝、社員食堂 ＜事業関連＞ 各種表彰制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・Ruby on Railsでのチーム開発5年以上 ・クラウドプラットフォームに関する理解と利用経験（AWS, GCP 等） ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解 ・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・Open API を用いた API 設計とドキュメント作成の経験 ・高負荷に耐えるバックエンドアーキテクチャの設計と実装 ・データベースのスキーマの設計と最適化 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成 ・テスト自動化に関する知識、経験 ・コードレビュー、バグ解析、エラートラブルシューティングのスキル ・チームメンバーや他のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取るスキル ・高性能かつスケーラブルなソリューションの提供 ・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・OSS の公開やコントリビュートの経験／対外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5009134 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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