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【川崎/法人営業】ご経験者募集〈年間休日126日／残業月15H程度／フレックス制〉ワークライフバランス◎｜東芝ライススタイルグループ
年収：応相談
採用企業案件
東芝ホームテクノ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 機械
| 部署・役職名 | 【川崎/法人営業】ご経験者募集〈年間休日126日／残業月15H程度／フレックス制〉ワークライフバランス◎｜東芝ライススタイルグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 当社が開発/製造するファンモーターや機構部品等の工業製品を使用するパソコンやプロジェクター等を製造しているお客様への法人営業。 ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待します。 ■Midea グループ傘下入りについて： 2016年、世界No.2白物家電メーカーであるMidea社の傘下に入ることにより、資金力や調達力などの強みが加わりました。開発や工場のスマート化などへの投資を加速し、調達コストも大幅な低下を実現しています。 ＜仕事とプライベートの両立を実現できる環境です＞ ・フレックスタイム制を導入し、柔軟に働ける環境を提供 ・月平均残業時間は15～20時間程度と、無理なく働けます ・完全週休二日制（土日休み）で年間休日126日を確保し、ワークライフバランスを重視 お持ちの経験を活かして、当社で働いてみませんか？ ＜事業内容＞ キッチン家電、生活家電の開発・製造/ファンモーター、制御機構部品の開発・製造・販売 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：2カ月 ＜給与＞ ・昇給あり ・賞与あり：年3回（7月、12月、3月）※実績により変動あり ＜勤務地＞ ・東京事務所：川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー 10F ※勤務地は希望を考慮して配属します。将来的な転勤可能性あり（大阪・新潟・海外（中国）） ＜就業時間＞ ・9:00～17:30 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイム：11:45～13:45 ・休憩：45分（12:00～12:45） ※残業月平均15～20時間程度 ＜休日・休暇＞ ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（実費支給：上限なし） ・家族手当（次世代育成手当） ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続2年以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBの営業経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・部品メーカーでの営業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 5008618 |
採用企業情報
- 東芝ホームテクノ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 機械
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会社概要
【代表者】内田 佳秀
【従業員数】494名（2024年12月現在）
【本社所在地】新潟県加茂市大字後須田2570-1
【その他事業所】神奈川、大阪、台湾
【事業内容】
■キッチン家電、生活家電の開発・製造
■ファンモーター、制御機構部品の開発・製造・販売
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