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【AI×HR新規事業の事業企画マネージャー｜若年層/エッセンシャルワーカー領域特化のキャリア支援｜パーソルグループ】事業立ち上げフェーズの上流戦略～実行を役員・事業責任者とともに推進するポジション◆AIを活用した人材紹介事業で、数年以内に数十億円以上の売上を目指す新規事業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
パーソルイノベーション株式会社
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【AI×HR新規事業の事業企画マネージャー｜若年層/エッセンシャルワーカー領域特化のキャリア支援｜パーソルグループ】事業立ち上げフェーズの上流戦略～実行を役員・事業責任者とともに推進するポジション◆AIを活用した人材紹介事業で、数年以内に数十億円以上の売上を目指す新規事業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社について】 1973年に創業した、1兆円規模の売上を誇る大手総合人材企業のグループ企業です。 2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、 ＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞ というミッションを推進すべく組成。 当グループの次世代の柱となる事業創出を担うため2019年4月に誕生しました。 「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」というミッションを掲げ、これからの「はたらく」にイノベーションを起こし、多様な未来を創造することにチャレンジしています。 大手人材グループの一員でありながら、新規事業を生み出し続けており、かつスピード感持って各事業を成長させているため、社内カルチャーはベンチャーそのものです。 多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしています。 【事業部紹介｜エージェント事業推進部】 エージェント事業推進部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。 このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービスやエッセンシャルワーカー向け人材紹介サービスなどの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道に乗せつつあります。また、人材紹介領域においてもAIなどテクノロジーの力を最大限に活用し、高効率かつ社会貢献性の高いビジネスモデルの確立に挑戦しています。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を進め、業界No.1を目指しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。 【募集背景】 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、若年層/エッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業において、事業拡大をリードできる事業企画マネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 事業企画マネージャーとして、事業戦略/戦術の立案から実行までをリードし、チームをまとめて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。 ■主にお任せしたい業務 ・事業戦略/戦術の立案・実行：新規事業の方向性を経営陣や事業責任者とともに定め、事業戦略/戦術を立案し、実行に移す ・新しいテクノロジーの導入：AIを活用した面接対策/ロープレなどの導入・推進。AIベンチャー企業と協業し、新しいビジネスモデルの模索 ・アライアンス構築：パートナー企業との協業に向けた提案や調整 ・パーソルグループ内連携の強化：パーソルグループのステークホルダー（経営層、ビジネス、開発チーム）とのコミュニケーション、売上・利益最大化に向けた社内連携の推進 ・チームマネジメント：企画メンバーのマネジメントや指導 ■将来的にお任せしたい業務 パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務（一例）を通じて段階的に関わっていただきます。 ・横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など ・特定領域の成長推進：顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など ・新規領域の開拓：セールス・CA部隊の立ち上げ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など 業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。 【配属部署｜エージェント企画推進室について】 ■メンバー構成 全体５名 マネージャー：1名（40代） リーダー：1名（30代後半） メンバー：3名（20代後半から30代後半） ■雰囲気 HR領域出身者はもちろん、事業会社の企画出社の方や様々なバックボーンのメンバーが在籍しており、前向きで人好きなメンバーが集まっています。 ■働き方・コミュニケーション体制 ・各自担当プロジェクトを持ち、自律的に業務を推進しています。週1回の1on1MTGやチームMTGで進捗報告を実施。相談があればオフィスまたはSlackで気軽に相談できる環境です。 ・週1~4回程度のリモートワークを実施しています。仕事やプライベートの状況にあわせて柔軟な働き方を取り入れています（出社頻度は相談）。週1日リモート勤務のメンバーもいれば、週4日リモートワークのメンバーもいたりと様々です。 【本ポジションの魅力】 ・ パーソルグループの豊富なリソースを最大限に活用し、スタートアップでは実現できない「速さ」と「規模」を両立させた事業拡大に携わり、数年以内に数十億円以上の売上を目指す、当社でも最注力事業に中心メンバーとして参画できます ・転職市場で不利な立場にある若者やミドル/シニア層に向け、転職活動の障壁となる課題を解決する社会的意義の強いサービスの立ち上げから参画し、どんな社会人でもより良いキャリアを描けるようなご支援をめざしています。若者やミドルシニア層のキャリア選択肢を広げることにより、日本の労働市場の底上げや社会課題解決にも貢献できる、やりがいのあるミッションに挑戦できます。 ・企画責任者としてのキャリアを積むだけでなく、人材紹介事業の責任者としても活躍できるチャンスがあり、さらにHR領域の新規事業（AI活用サービス開発など）にも深く関与できます。事業の拡大に伴い、カンパニー化やグループ外へのスピンアウトなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。 ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収800～1,200万円 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。 ■勤務地 ・ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る） ・ 東京都港区南青山（パーソル南青山ビル） リモートワークも柔軟に活用できますが、出社頻度は相談しながら決定できればと存じます。 ■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間 ■各種手当 リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 ■休日・休暇 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2025年度の年間休日122日 ■昇給・賞与 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 ■選考フロー 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインと対面での実施を予定しています。 ■その他 ＜本社拠点備考＞ 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下が必須となります。・事業企画/営業企画/事業開発のいずれかのご経験 ・マネジメント経験（以下のいずれかを想定） └リーダー、マネージャー、部長、事業責任者などを想定 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介事業における、事業企画/営業企画/事業開発のご経験・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・新規事業/組織立ち上げのご経験 【求める人物像】 HR領域が好きで、HR業界を変えていきたいという想いを持っている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5008616 |
採用企業情報
- パーソルイノベーション株式会社
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
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