アジアにおける日系グローバル企業支援（組織人事領域）コンサルタント

当社は組織・⼈事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約20,000名のスタッフが43カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、28,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 ⽇本においては、45年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変⾰、⼈事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、M＆Aアドバイザリー・サービス、グローバル⼈材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「⼈・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを行っております。 この度、日系企業のグローバル化を支援する専門チームを2025年1月に新設しました。本チームは、アジア各国に進出する日系企業の現地法人に対する組織・人事領域コンサルティングを提供しています。 アジア各国の当社および当社グループのメンバーと連携し、戦略・制度・データ・タレントマネジメントまで、幅広いテーマでクライアントの変革を支援します。 特に、現地法人のローカル人事を含む社内外の関係者とのやりとりにはビジネスレベルの英語力が求められます。また、高い論理的思考力とコミュニケーション能力、そして柔軟な対応力が求められるポジションです。 ＜主な業務内容＞ • アジア地域における日系グローバル企業への組織・人事コンサルティングの提供および、関連するマーケティング活動（セミナー・ウェビナーの開催等） • 各国のMercer/Marshメンバーとのプロジェクト共同推進 • 人材戦略・組織設計・報酬制度・タレントマネジメント等、幅広いHR領域のプロジェクトに参画 • クライアント企業の海外人事との英語でのディスカッション、課題整理、ソリューション提案 • Mercerの各種ソリューション／データサービスの活用と導入支援 ＜ポジションの魅力＞ • 日系企業がグローバルに挑戦する現場を、ダイレクトに支援できる貴重な機会 • アジアという成長市場を舞台に、多様な文化・経営環境の中でプロフェッショナルとしての視座を高められる • 新設チームの立ち上げフェーズに参画し、自らの手で事業を形づくっていく経験 • 組織・報酬・タレント・データなど、マーサーの多彩なソリューションを横断的に活用するポジション

東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所