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◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 jinjer株式会社は『「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ』をミッションに掲げ、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を中心に、HR業界を革新するサービスを提供しています。人事労務に関わるデータを一元管理することで業務の効率化を実現。 ■ 募集の経緯 「ジンジャー」シリーズは、勤怠管理を軸にスタートし、現在は5つのプロダクトを持つ統合プラットフォームに進化。さらなる機能拡充、新規プロダクト開発、そして開発体制の内製化を目指し、バックエンドエンジニアを積極採用しています。 社会課題解決に共感し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■ 仕事内容 人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決！裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか？ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発を担当していただきます。PHPまたはRubyを使用したアジャイル（スクラム）開発が中心。仕様の検討やアーキテクチャ設計、技術選定に携わり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担います。 ・PHPまたはRubyを用いた機能開発およびリファクタリング ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・内製開発チームや外部ベンダーとの連携によるスクラム開発 ※これまでの経験や希望に応じて、最適な業務をアサインします。 「ジンジャー」を通じて、業務効率化だけでなく、HR業界全体の課題解決を目指します。あなたのスキルが、新たな社会的価値を生む原動力に。 裁量と責任を持ち、プロダクトの未来を共に創り上げてください。 ■この仕事で得られるもの ・新規プロダクト開発に携われる ・自立自走型のティール組織を目指し、現場での意思決定が可能 ・リモートワーク×フレックスタイムで柔軟な働き方が可能 ■配属部署 【プロダクト開発本部】 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という25～28歳の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！ |
| 労働条件 |
年収550万円～年収1000万円 ■年収550万の場合 月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万） ■年収800万の場合 月収66.6万（基本給49.2万＋職務手当17.4万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バックエンドエンジニアとしての開発実務経験（3年以上）・PHPまたはRubyを利用した開発経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンドやインフラ構築経験・HRサービスやSaaSプロダクトの開発経験 ・スクラム開発経験 ## 本ポジションの最大の魅力 「自社プロダクト×新規開発×現場裁量」という三拍子が揃う環境で、技術選定・設計から開発まで一貫して関われる点です。受託開発とは異なる自社プロダクト志向の現場で、あなたのアイデアや技術的提案がサービスの未来を形作ります。 # 他の魅力 ・自社サービスの新規機能・新プロダクト創出に貢献できる ・技術選定や設計への参加など、現場主導の裁量が大きい ・リモート・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ・多様なバックグラウンドの仲間と協働できる ・アジャイルな組織文化で、挑戦・改善が歓迎される ・技術的好奇心やフルスタック志向を活かせる ## 開発環境 ＜使用している技術・ツール＞ ■ バックエンド：PHP／Ruby／Go ■ バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ■ フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ■ フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ■ データベース：MySQL／MongoDB ■ アプリ言語：Swift／Kotlin ■ インフラ：AWS（EC2, ECS） ■ 監視・BI：Mackerel ■ 仮想環境：Docker ■ 開発環境：Linux ■ ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ■ コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork 【勤務体系】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜11:00～15:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ※リモート可 【諸手当】 通勤手当（月額上限 50,000円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。 【その他・行事】 ・定例会 ・社員総会（年1回） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/15 |
| 求人番号 | 5007012 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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