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【裁量×スピード感×成長】将来の起業家・事業家を募集｜新規事業責任者候補（役員登用あり）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ツナグバ
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【裁量×スピード感×成長】将来の起業家・事業家を募集｜新規事業責任者候補（役員登用あり） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんなあなたに来てほしい 大企業やメガベンチャーで実力を磨き、次は「事業をつくる側」に挑戦したい 将来は起業や分社化を目指している スタートアップで、裁量とスピードのある環境に身を置きたい 机上の企画ではなく、事業責任者としてリアルな経営経験を積みたい ■ポジション概要 20代特化型人材サービスで急成長中の当社で、完全ゼロベースでの新規事業立ち上げをお任せします。 すでに月間1万人超の求職者登録と法人ネットワークがある環境で、あなたのビジネスアイデアを「構想→実行→拡大」まで責任者として推進していただきます。 ■業務内容 ●市場調査・課題発見を通じた新規事業の企画・立案 ●事業計画／収支設計の構築 ●営業・マーケ・組織作りの実行・推進 ●メンバー採用、マネジメント、チームビルディング ●経営陣との連携による意思決定と戦略展開 ※領域やテーマは自由。人材に限らず、あなたが「やりたい」領域での挑戦が可能です。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度： 定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長 の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について： 当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日 本全国に拡げて参ります。 ■就業環境： スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。 ■ポジション・役割 メンバー（責任者候補） |
| 労働条件 |
■給与 月給制 ■勤務地 〈勤務地〉 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策：喫煙所あり （最寄り：九段下駅、神保町駅） 〈その他勤務地〉 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階 受動喫煙対策：喫煙エリア有 （最寄り：新御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅） ※転勤なし／拠点間の行き来あり ■勤務時間 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日129日以上 ■待遇・福利厚生・制度 服装・髪型自由 社員表彰・ランチ補助・懇親会費用補助あり 1on1制度（いつでも経営陣と面談可能） 資格取得・研修支援制度あり 社宅・寮制度あり（社内規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業の立ち上げに携わった経験（企画・推進・実行いずれかでOK）【歓迎（WANT）】 ・社内ベンチャーの立ち上げに携わった経験・マネジメント経験 ・人材業界またはスタートアップでの就業経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 5006565 |
採用企業情報
- 株式会社ツナグバ
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】仲村 正俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町1番地
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■インターネットに関するコンサルティング
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