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CMCO（Chief M＆A Communication Officer）
採用企業案件
社長面接
株式会社フォリウム
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | CMCO（Chief M＆A Communication Officer） |
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| 仕事内容 |
ポジション： ＣＭＣＯ（Chief M&A Communication Officer） チーフ M＆A コミュニケーション オフィサー 最高 M＆A コミュニケーション 責任者 当社の紹介： 2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名規模の企業となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながらほぼ毎年黒字であり、安定した財務基盤を有しています。 社員の7割が20代から30代で、女性が6割を占めており、ワークライフバランスのとりやすい、穏やかな環境となっています。 人材教育に力を注いでおり、未経験者をプロフェッショナルへ育成し、さらに管理職、役員、経営者へとキャリアアップできるように支援しています。 顧客セグメントと提供サービス： 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、高度で専門的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 マーケティングリサーチ会社：インターネット調査の画面作成、データ集計、図表作成。 投資銀行・M＆Aアドバイザー：ティーザー、インフォメーションメモランダムなどの作成。 コンサルティングファーム：デスクトップリサーチ、スライド制作などの提供。 インターネット通販・Ｅコマース企業：商品情報の調査、画面作成サービス。 グローバル企業のIR・財務部：ESGスコアの算定、格付の推定、炭素会計の受託。 事業用不動産会社：事業用不動産のプレゼンテーション資料の作成サービス。 IT部門・SIer：システムの構想・設計など上流工程を含むアジャイルシステム開発。 大手企業の法務部門・知財部門：商標、知財、契約の管理システム運用サービス。 経営企画部門・マーケティング部門：調査、分析、報告書作成サービス。 その他：企業あるいは事業部門のニーズに応じた、各種サービスの提供。 なお、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 募集の背景： 持続的な成長を目指して、事業ポートフォリオを拡充するため、複数のプロジェクトを推進しています。 その中の最重要事項として取り組んでいるのが、M＆Aコミュニケーションの事業拡大プロジェクトです。 企業価値を左右するのは、優れたコミュニケーションです。 ティーザー、インフォメーションメモランダム、マネジメントプレゼンテーション、ビジネスＤＤレポートを、企業の本質的な価値を構築する戦略的なプロダクトとして磨き上げ、インベストメントバンク・ＰEファンド・コンサルティングファーム・事業会社などに向けて提供します。 M＆Aコミュニケーションは、ファイナンス、ストーリーテリング、リサーチ、クリエイティブにおける高度な専門知識を基盤とするプロフェッショナルサービス事業です。 組織横断的なプロジェクトにより、このビジネスの拡大に取り組んでいます。 ＣＭＣＯ（Chief M&A Communication Officer）として、このプロジェクトの中心的な役割を担い、会社業績の向上のため活躍いただける方を期待しています。 仕事の内容： ＣＭＣＯの最終ゴールは、M＆Aコミュニケーションビジネスの最高責任者として、アウトプットの付加価値を高め、オペレーションを効率化し、売上・利益・企業価値の最大化に貢献することです。具体的には、次のような課題に取り組んでいただきます。 1. M＆Aコミュニケーションビジネスの戦略策定 顧客セグメント別のニーズ、自社の提供するアウトプット、競合サービスを分析し、高付加価値なアウトプットを高効率なオペレーションで生産する戦略を策定します。 2. オペレーション組織の構築 アウトプット作成のプロセスをマッピングし、必要なスキルとキャパシティを特定、メンバーを人選して、強固なオペレーション体制を構築します。初期的なトライアル、本格的な事業化、量産体制への移行など、段階別に組織の拡充を進めます。 3. プロジェクトマネジメント クライアントからの要望、当社としての知見をベースに、メンバーへのタスク配分、進捗管理など、複数のプロジェクトを並行してマネジメントします。 4. クライアントとのコミュニケーション クライアントとのコミュニケーションにおいて、会社の代表者となり、課題やリクエストを掌握し、適切なソリューションを提示、クライアントへ提供するバリューを最大化します。 5. ファイナルレビューとサインオフ 当社で作成したコミュニケーションプロダクトをレビュー、必要に応じて最終的な仕上げを行い、アウトプットを完成させる仕組みと体制を整えます。 6. クロスファンクショナルな連携強化 ＣＥＯ、ＣＳＯ、ＣＯＯ、セールス、契約チーム、アドミニストレーションと効果的に連携し、組織横断的なプロジェクトをマネジメントします。 なお、現時点で、上記の全てにおける経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 |
| 労働条件 |
年収： 現年収・経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、職務・職責・当社規程に基づいて提案させていただきます 休日・休暇： 完全週休2日制（土日他）・祝日 年末年始休暇 有給休暇（半年経過後10日間付与 ） 昇給： 年1回 福利厚生： ・各種社会保険完備 ・交通費支給：上限30,000円（駐車場代 6,800円/月 補助あり） ・有給消化率93.6% （2021～2023年平均） ・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 90％ （2022～2024年3月までの実績） ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会） ・社内施設（ウォーターサーバー@八戸・山口、他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 インベストメントバンク、ＦＡＳ、ＰEファンド、コンサルティングファームなどにおけるコミュニケーションプロダクト（ティーザー、IM、ビジネスDDレポートなど）の作成経験。M＆Aディール、M＆Aプロジェクトにおける実務経験。 【歓迎（WANT）】 チームマネジメントの経験。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 5006340 |
採用企業情報
- 株式会社フォリウム
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2010年12月
【代表者】三好 浩和
【資本金】8,992.6万円（資本準備金含む）
【従業員数】400名（2024年12月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門1-6-11
【その他事業所】青森、山口、弘前
【事業内容】
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ローコード開発の受託事業
・M&A用ティーザー・インフォメーションメモランダム作成の受託事業
・コンサルティング会社用リサーチ・スライド制作等の受託事業
・経営企画部門・マーケティング部門用リサーチ・資料作成の受託事業
・ESGスコア算定・格付推定・炭素会計の受託事業
・AIを活用したオペレーションの受託事業
【当社について】
フォリウムは、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。
国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シェア80％のリーディングカンパニーです。
社員は20代から30代が7割、女性6割で、残業も少なく穏やかな環境となっています。
また、人材教育に力を入れており、未経験者をプロフェッショナルへ、さらに管理職、経営人材へと育成、キャリアアップを支援しています。
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