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| 部署・役職名 | 人事採用企画（部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 |
| 労働条件 |
年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 決算賞与（業績により支給する場合有） 勤務時間：09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休日 【休日休暇】130日 （内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方・チームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・成長、吸収意欲の高い方・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/25 |
| 求人番号 | 5005858 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 士業
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- 主に士業・管理部門・建設業界を担当しております。
- (2025/05/21)
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