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| 部署・役職名 | 人材開発課 研修担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・研修運営管理（スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定（研修参加者へのアンケート、ヒアリング） |
| 労働条件 |
年収 8,500,000 円 － 13,000,000円 ※前職年収やスキルを勘案いたします 勤務時間：8:45〜17:00（休憩：12:00〜13:00） 休日：土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇（入社時に付与） 特別有給休暇（慶弔休暇等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における研修担当の経験（3年以上）・研修運営の経験 ・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） 【歓迎（WANT）】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/25 |
| 求人番号 | 5005824 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 士業
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- 主に士業・管理部門・建設業界を担当しております。
- (2025/05/21)
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