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| 部署・役職名 | AIエージェント同士の連携に関するリサーチエンジニア |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 本組織は、主にコンピュータサイエンスおよびデータサイエンス領域において、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。 現在、既存AIでは対応が困難な非メディアデータを統合的に活用した高度な状況理解を通して、大量のAI同士が連携した高度な学習や推論の実現し、人が要因推測すら困難な問題に対して多様な視点から解を創出可能とすることを目指しています。 専門性のある複数AIエージェントの連携により、複雑なタスクに対して多様な観点からの解決案を作成するコンセプトの実現に向けて、研究開発のみならず実フィールドでの検証を通した事業化支援まで幅広く取り組みを行っています。 【募集背景】 2024年10月に、AIエージェント同士が社会課題について議論を行い、それを参考に市民同士の議論を深められるかを検証するワークショップ「会議シンギュラリティ」を福岡県大牟田市にて実施しました。このようなAIエージェントを活用した取り組みの適用範囲拡大や、高機能化・高性能化のためエンジニアを募集することになりました。 【仕事内容】 複数の立場を持ったAIエージェントが多様な領域について建設的な議論を可能とするための、最新AI技術の研究開発をおこなう業務となります。数値データを含む多様なデータの推論への取り込みや、独立した複数のLLMを連携させた推論技術などの研究領域に取り組んでいただきます。 ・複数のLLMやAIが連携するAIエージェント技術の研究開発 ・最新AIアルゴリズム研究成果の創出、実フィールドでの検証の実施 【得られる経験、スキル】 ・機械学習/深層学習に関する最先端の技術やそれに付随する知識 ・AI技術に関する研究経験、研究実績 ・最新研究技術の実フィールド検証および社会実装の経験 ・技術の対外的なアピールを通じたプレゼンテーションスキル AI分野における研究を進めていただき、国際学会発表などのアカデミック領域での経験を詰めるとともに、実フィールドでの検証を通しての実用性アピールを通じて研究技術の社会実装の実績も積むことができます。 チームでの研究開発になりますので、チームビルディング能力を培うことができます。将来的に、開発チームを牽引する研究マネージャとして活躍することが期待されています。 【一緒に働くチーム構成、業務環境 等】 AI・ML分野でのトップ会議での発表を行っているメンバと議論をしながら、世界レベルの研究業績を出しながら一人称で研究を推進していただきます。また、開発実装を行っているメンバとも協力して、世の中にサービスとして出していく取り組みにも携わって頂きます。 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。 ■ 研修・キャリアアップ制度 博士号取得支援制度(3年間で上限500万円支給)、海外研修(大学・研究機関派遣)、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 ■ 勤務地 NTT武蔵野研究開発センタ NTTではリモートワークを推進しています。 ■ 勤務時間 主にフレックスタイム制または裁量労働制 ※フレックスタイム制(コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制):最低勤務時間 3時間/日、基準労働時間 7.5時間/日 ※裁量労働制:みなし労働時間 7.5時間/日(1日あたり30分以上の就業が必要) ■ 諸手当 裁量研究開発手当、住宅補助費、子育て・介護手当など ■ 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■ 休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別休暇(結婚・出産等)、ライフプラン休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・LLM/機械学習/深層学習分野の研究経験・上記研究での検証実施のためのプログラミング実装経験(主にpython) ・英語論文の読解・理解 ・組織内外の人との連携、コミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・AI研究推進環境の構築経験・学習データ収集とそれを用いたモデル構築経験 ・研究成果のサービス化・実フィールドトライアル経験 ・研究チームリーダ・サブリーダとしての競争的資金獲得経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5003155 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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