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新規事業創出を共に担っていただけるBizDevを募集します！（生成AI事業部）
採用企業案件
株式会社Algoage
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 新規事業創出を共に担っていただけるBizDevを募集します！（生成AI事業部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
============= Algoageについて ============= Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 ◻︎ MISSION 次の「当たり前」を生み出す ◻︎ VISION 誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。 ◻︎ POLICY 事業成長のためになら惜しみのない投資を。 ============================ 新規事業（生成AI事業）について ============================ 新規事業のため、詳細はカジュアル面談/面接にてお話しさせていただきます。 ◻︎ 募集背景 Algoageは「次の”当たり前”を生み出す」をミッションに、AI、機械学習技術を基盤とした新規事業を展開しています。 プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行までをリードできる事業責任者候補を募集しています。単なるプロダクト開発にとどまらず、顧客との共創や事業モデルの確立を通じて、AIによる新しいスタンダードを生み出していただける方を求めています。 ◻︎ 業務内容 事業責任者候補としてご入社いただき、現状検証をしているAIプロダクトを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます！同時に、「事業創造会社」を目指すAlgoageのコアメンバーとしてジョインいただくため、本事業に限らず様々な事業を立ち上げていくことに熱量を持てる方を歓迎します。 ▼AI事業の事業責任者候補の業務 １）PMFまでの計画策定と実行 -市場調査および競合分析を行い、プロダクトの市場適合性を検証 -顧客ニーズのヒアリングと要件定義 -AIを活用した、業務省力化、自動化システムの設計および開発の指導 -顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 -開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）事業グロースにむけた推進計画策定と実行 -戦略マーケティング、ユーザー獲得しビジネスモデル最適化、収益モデル確立 -事業の進捗管理および関係者との調整、連携 -KPI設定およびパフォーマンス分析 -非連続的な事業成長シナリオの策定と実行 -事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ◻︎ 本ポジションの魅力 - 巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる - 大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる - 事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 下記いずれかの経験があり、企画から本番運用に至るまで一定の成果をあげられている方・SaaS、プロダクト企業における新規事業の立ち上げ、グロース経験 ・IT企業の新規事業立ち上げフェーズにおける戦略立案から実行支援までのコンサルティング経験 ・PMFフェーズのプロダクトにおけるBiz側の意思決定、推進経験 ・生成AI（LLM／RAG等）を活用した事業開発を主導したご経験 2. 事業開発・推進に関する下記すべての要件の経験があること ・PM、PJTマネジメント、ピープルマネジメントの経験 ・自社サービスの顧客、社会に対する「提供価値」を突き詰めて考えた経験 ・BizDevとして事業創造していく意欲がある ・成長の機会を逃さず、積極的に挑戦できる 【歓迎（WANT）】 ・業務改善・工数削減PJTのPM経験・生成AIなどIT最新テクノロジーに興味・理解がある ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業やサービス開発の立ち上げ経験 ・既存事業を年商10億円以上の規模にグロースさせた経験 ・CSの立ち上げを複数社している ・Algoageのミッション「次の当たり前を生み出す」に共感をいただける方 ・0→1で新たな事業を作り、さらに1→10→100へと圧倒的に事業をグロースさせたキャリアを築きたい方 ・テクノロジーに強い関心があり、それを使って社会にインパクトを与えたい方 ・エンジニアやチームメンバーとのコミニケーションを大事にされている方 ・強いオーナーシップを持って、日々事業成長に取り組める方 ・DMMグループの圧倒的な資金とリソースを大胆に動かして、新たな事業に挑戦したい方 ・Bizdevとして事業成長の責任を持って、変化点を生み出していける方 ・Algoageのテクノロジーを使って、新規事業をガンガン作って、拡大させるところ（1→10, 0→1）へ時間を投下したい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 5003070 |
採用企業情報
- 株式会社Algoage
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
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01 | Algoageについて
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◻︎会社概要
株式会社Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創業されたテックカンパニーです。DMMグループの潤沢なアセットと、スタートアップならではの機動力を兼ね備え、特定の領域にとらわれず複数の事業を展開・成長させています。
主力事業であった「チャットマーケティング事業」「AI研修事業」に加え、「生成AI」領域での新規事業開発に注力しています。短期的な資金調達の制約がないため、本質的な価値創出に「ピュア」に向き合い、AI領域での社会に大きなインパクトを与える事業づくりに次々と挑戦できる環境です。
◻︎Algoageが大事にしているMVV
Mission：次の当たり前を生み出す。
弊社はテクノロジーはあくまで手段とし、重要なのはその先にある「社会へのインパクト」だと考えています。私たちは特定の技術や市場に固執することなく、社会の常識を塗り替えるような「新しい当たり前」を連続的に創り出していくことを大事にしています。
Vision：誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。
「儲かるから」ではなく「誰かの深い悩み（痛み）を解決できるか」を事業づくりの起点にします。社会や顧客の本質的な課題に向き合い、失敗を恐れずに挑戦の打席に立ち続ける。その積み重ねが、やがて大きな価値になると信じています。
Values：Algoageが大切にする5つの行動指針
#1 武器は、誠実。
#2 変化の起点になろう。
#3 意思は“I”、主語は“WE”。
#4 想像以上を、泥臭く。
#5 昨日までを超えよう。
◻︎代表のプロフィール
東京大学大学院の松尾豊研究室（松尾研）にて、AI・機械学習の社会実装や教育分野への活用に関する研究に従事していました。 大学院卒業後は、戦略コンサルティングファームの株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業をクライアントとした新規事業の戦略策定や実行支援など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいました。
その後、2020年にAlgoageへ参画しました。 入社後は数々のAIプロジェクトを牽引し、2022年のCOO就任を経て、2023年6月に代表取締役CEOに就任しました。
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02 | 事業内容
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◻︎チャットマーケティング事業（DMMチャットブーストCV）
「広告を“好告”へ変える」というビジョンのもと、チャットマーケティング事業を展開しています。 多くのWeb広告が一方的な情報の押し付けになりがちな現状に対し、私たちはユーザー一人ひとりの深い悩みやニーズに寄り添う対話型のコミュニケーションを重視しています。 そして、ユーザーにとって本当に価値のある情報を適切なタイミングで届けることで、「鬱陶しい広告」を「感謝される接点」へと変革することを目指しています。 このように、単なるツールの提供にとどまらず、企業とユーザーの間に信頼関係を築くような本質的なマーケティングの実現に取り組んでいます。
◻︎AI研修事業（DMMビジネスAI）
実務での活用に特化した法人向け生成AI研修を提供しています。知識を学ぶだけのeラーニングとは異なり、ワークショップ形式の演習を中心とした実践的なプログラムを採用しています。また、プロンプトエンジニアリングや業務特化型GPTsの作成など、現場ですぐに使えるスキルを習得できるため、すでに多くの企業の業務効率化に貢献しており、直近導入社数も増加しています。
◻︎生成AI事業
現在は特に、クローズドで開発を進めている「生成AI事業」の立ち上げに注力しています。ここでは、Web3領域でも実績のあるCTO宮田を中心とした技術チームが、「AIエージェント」技術の実装に取り組んでいます。具体的には、人間が行っていた複雑な業務フローを、AIが実行可能な形に置き換えて自動化・効率化することで、企業の業務プロセスそのものを変革するプロダクトを開発しています。まだ詳細を公表できないプロジェクトではありますが、DMMグループのアセットを活用した大規模な新規事業開発に、初期フェーズから携わることができる環境です。
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03 | 働く環境について
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■福利厚生
- フルフレックスタイム可（標準労働時間1日8時間）
- リモートワーク可（フルリモート可・地方在住可）
- 社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等
- 副業・兼業可
- 私服勤務可
- 備品/書籍貸出制度
- 慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
- 各種表彰制度
- 研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
- All Hands MTG（3ヶ月に一度全社MTGを開催）
- クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,カフェ部,ボドゲ部,ランニング部など）
■休暇休日
- 年間休日日数：124日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（入社初日3日・入社半年後7日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇
- 特別休暇（慶弔休暇, 結婚休暇, 出産休暇, 産前産後休暇, 育児休業, 介護休暇）
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